新时期要加强干部工作监督

       我们党历来重视选贤任能，始终把培养党和人民需要的好干部作为干部工作的头等大事。对组织部门而言，严格按照规章制度选任、考核、监管干部是干部工作最根本的要求，而在实际中，干部工作难免为人情关系所缚、为歪风邪气所扰、为个人得失所困，加强干部工作的监督显得尤为重要。
      要加强监督意识。各级干部要克服“事不关己，高高挂起”等不愿监督、不敢监督的思想障碍，进一步加强监督的自觉性，以主人翁的姿态，积极落实监督责任，主动监督，为营造风清气正的用人环境做出自己的贡献。
      要突出监督重点。对干部工作的监督，要切入要害、抓住重点。既要监督在干部培养选拔、干部教育管理等工作开展的情况，也要监督各级干部在学习、工作、生活等方面的情况。
      要提高监督实效。对在监督过程中发现的干部工作方面的问题，要由组织部门及时进行分类梳理，提出处理意见。对事实清楚，情节轻微，能够立即整改的问题，要及时制定整改措施，限期整改。需要调查核实的，经组织部门调查核实后，按实际酌情处理。