多在年轻干部培养选拔上下功夫

        培养选拔年轻干部是全面加强党的建设和干部队伍建设的迫切需要，也是改善领导班子结构、促进经济发展的有效措施，有助于优化干部结构，使我们党的干部队伍永远充满新的血液。
        习近平总书记高度重视年轻人的价值观养成和年轻干部的培养，强调“人生的扣子从一开始就要扣好”。对于年轻干部的培养，笔者认为要在以下几个方面下功夫：
        把用人导向植根在年轻干部群体之中。把好干部标准运用到选拔干部的具体实践中，让年轻干部在“用人导向”牵引之下确立发展方向，与组织需要同向偕行。
        注重一线选拔树立基层导向。有计划地把优秀年轻干部放到边远艰苦、发展滞后和情况复杂的地方去摔打，让他们在基层实践和服务群众中长阅历、增感情、练韧劲、寻办法。通过必要的台阶和历练让年轻干部迈得更稳、走得更远。
        坚持递进式的培养多层次多岗位磨砺。多样性的实践环境和角色锻炼，最有利于干部的成长。有计划地将那些有潜力、有发展前途的优秀年轻干部，让他们经历不同层级、不同岗位、不同职务的锻炼，不断提升推动改革发展、做好群众工作、化解社会矛盾、驾驭复杂局面的能力。（董新斗）