弥勒市“四线合鸣”顺利完成乡镇党委换届

        本网云南通讯员昂丽华讯：云南弥勒市在乡镇换届选举工作中通过抓主线、设红线、结战线、重一线“四线合鸣”唱响换届选举“合奏曲”，确保乡镇党委、纪委班子顺利选举产生。
        明确责任，抓住“主线”指导实。坚持党管换届原则，紧紧围绕“严格依法选举、确保风清气正”这一主线，市委与12个挂钩包片的市级领导签订责任状，市委书记先后多次 深入基层指导，把换届工作责任牢牢抓在手上。市委常委班子和换届包片市级领导深入所包片区域全程指导乡镇党委换届选举工作，以上率下、传导压力，做到程序一个不漏，环节一个不少。截止目前，市级领导共深入联系点调研指导换届工作350余人次，帮助基础化解问题850余件次，示范带动全市换届选举工作深入开展。
       宣传培训，设置“红线” 纪律严。坚持把纪律要求挺在前面，在弥勒报、弥勒电视台、弥勒党建网、弥勒政府网、弥勒先锋微信上同步开设“2016年市乡村三级换届”专栏，充分利用广播、电视、网络等载体宣传换届选举政策法规和纪律要求，使换届纪律深入人心、全员覆盖。发放“双语”宣传音频资料，宣讲673场次，举办文艺演出136场次，发放通告9500余份、纪律宣传单40余万份。建立组织、纪委、政法、民政横向到边和市、镇、村、组4级专题培训机制，对换届选举工作相关人员进行系统培训，明确各个时期的重点环节、工作方向和方法步骤，确保乡镇领导和工作人员在村级组织换届选举工作中熟悉流程操作规范。
       多方联动，结成“战线”配合紧。建立市、乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届选举工作期间处置突发事件领导小组，认真开展换届选举问题排查调处工作，紧盯换届选举中的“关键事”、“关键人”，实行换届动态信息一周一报制度，畅通群众信访举报和监督机制，开通组织、纪委、政法、公安和乡镇问题线索收集渠道，实现资源共享、信息互通，对换届动态信息进行适时掌控，确保苗头性问题得到及时化解。
        合理搭配，注重“一线”面貌新。注重从基层一线选拔干部， 注重班子成员特长优势互补、知识能力相长，突出选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部，切实强化班子整体功能。目前，全市12个乡镇党员代表734名，共有699名党员代表参加了选举。选举产生了新一届委员会委员108名，书记12名，副书记12名（乡镇长、专职副书记各12名）；选举产生纪委委员84名，书记12名，纪委副书记12名；选举产生了出席中国共产党弥勒市第二次代表大会代表130名。平均年龄35.92岁，少数民族干部45名，科级妇女干部12名，大学以上学历97人。