干部教育培训要突出“靶向施策”
干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性、战略性工程，也是引导干部正确把握、主动适应、科学引领经济发展新常态的重要保障。在新形势下，干部教育培训工作更要突出精准、高效的实效性要求，根据参训人员成长发展、岗位变化和个性需求，整体谋划培训内容，动态调整课程安排，精准分类因材施教，实现培训班次有梯度，培训内容有递进，培训计划有个性，干部教育培训成效不断引向深入。建好用好干部教育培训管理平台，一人一档，做好“个人培训档案”的动态调整，持续关注参训人员成长发展、学用转换和综合表现。发挥干部教育培训工作人员的桥梁纽带作用，通过定期组织交流，建立QQ、微信联络群等方式，发挥网络传播快、范围广、使用频率高、维护成本低的优势，定期向广大干部发送学习资讯，真正为全县干部搭建日常学习的新平台，将干部教育培训融入生活，达到学习培训方便、快捷、实用的目的。
