干部年轻化需警惕贪腐低龄化
据媒体报道，安徽怀远县一小学副班长受贿几万元。作为一名副班长，以检查作业、学习进度为由，收受其他学生“贿赂”几万元，成为年级最小的“贪官”。无独有偶，再看公务员队伍，贵州“90后”女干部张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金......
近年来，随着干部年轻化的政策深入推进，贪腐低龄化的案件也层出不穷，此番现象值得我们深思。以前，贪官多是将退居二线者，故有“59岁现象”的说法。干部贪腐的年龄不断前移，年轻干部贪腐案正在迅猛增长，“35岁现象”悄然登场，凸显出反腐形势依然严峻，为年轻干部队伍建设敲响了警钟。
寻其原因，一方面是年轻干部手中权利得不到有效监督和制约，就如事件中的副班长，因年纪小、职务低就被老师和家长们忽略。而作为年轻干部也会被形成这样的错误观点，认为刚入职权力不大不会贪污腐败。另一方面，随着干部年轻化推进，年轻干部的权利较之以往也相对扩大，“重年龄轻考查”、“重学历轻品德修养”是造成贪腐年轻化的一个重要原因。同时年轻干部因阅历较少，导致对外界诱惑抵御能力仍有欠缺，对于诱惑不能坚定立场。两者因素的相互影响，最终导致了如今的现象。
年轻干部犹如新生的树苗，要抗住风雨，成长为参天大树，就需要在漫长的生长路上，不断扎实根基、丰富羽叶，坚持久久为功。年轻干部要在工作和生活中，时时刻刻注意拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到心中有党、心中有责。在面对形形色色诱惑时，用坚定的理想信念压倒浮躁、拒绝诱惑，不让一切有可能损害党和人民的歪风邪念有一丝可抓的“稻草”。监察部门要避免监督体系的“弱视”，完善年轻干部权利监督体系，实现对权力监督制约过程的法律化、制度化。同时在干部培训中增强廉洁培训，考核中加大廉洁为政的考核，准确把握“德、能、勤、绩、廉”的综合干部选拔任用标准。制度完善了，监督立体了，干部素质提高了，年轻队伍的能力和魄力才能充分凸显。
近年来，随着干部年轻化的政策深入推进，贪腐低龄化的案件也层出不穷，此番现象值得我们深思。以前，贪官多是将退居二线者，故有“59岁现象”的说法。干部贪腐的年龄不断前移，年轻干部贪腐案正在迅猛增长，“35岁现象”悄然登场，凸显出反腐形势依然严峻，为年轻干部队伍建设敲响了警钟。
寻其原因，一方面是年轻干部手中权利得不到有效监督和制约，就如事件中的副班长，因年纪小、职务低就被老师和家长们忽略。而作为年轻干部也会被形成这样的错误观点，认为刚入职权力不大不会贪污腐败。另一方面，随着干部年轻化推进，年轻干部的权利较之以往也相对扩大，“重年龄轻考查”、“重学历轻品德修养”是造成贪腐年轻化的一个重要原因。同时年轻干部因阅历较少，导致对外界诱惑抵御能力仍有欠缺，对于诱惑不能坚定立场。两者因素的相互影响，最终导致了如今的现象。
年轻干部犹如新生的树苗，要抗住风雨，成长为参天大树，就需要在漫长的生长路上，不断扎实根基、丰富羽叶，坚持久久为功。年轻干部要在工作和生活中，时时刻刻注意拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到心中有党、心中有责。在面对形形色色诱惑时，用坚定的理想信念压倒浮躁、拒绝诱惑，不让一切有可能损害党和人民的歪风邪念有一丝可抓的“稻草”。监察部门要避免监督体系的“弱视”，完善年轻干部权利监督体系，实现对权力监督制约过程的法律化、制度化。同时在干部培训中增强廉洁培训，考核中加大廉洁为政的考核，准确把握“德、能、勤、绩、廉”的综合干部选拔任用标准。制度完善了，监督立体了，干部素质提高了，年轻队伍的能力和魄力才能充分凸显。
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