“三项举措”助推青年干部成为新时代好干部

        一要强化本领，提升履职能力。要立足岗位，锐意进取，基础工作要扎实严谨，简单的工作用心做，重复的工作创新做，对新生的问题勇于探索，勤于思考，敢于质疑，不断改进工作方法，提升工作效率。要善于抓住工作的主要矛盾，并正确处理具体岗位工作和全局重点工作之间的关系，确保方向正确、用力精准，在推动全局工作落实的同时实现自身价值最大化。要走出舒适领域，强化自我学习，培养对社会新生事物的敏感度和深度思维能力，持续关注相关领域法律法规、文件精神、社会舆情、群众呼声，通过参加不同部门间的座谈走访、经验分享、专题培训、联合执法等，不断提高自身能力水平。
        二要保持头脑清醒，守住纪律底线。青年干部要时刻保持头脑清醒，守住纪律底线、铭记党纪红线、恪守法律准线，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上务实过硬、群众信得过的新时代党和国家机关一线“代言人”。要自警自省自重，把好“小节关”“亲情关”“交友关”，遇事多琢磨“该不该”“行不行”“可不可”“好不好”，发现小问题、小毛病及时咬耳朵、敲警钟。要坚持公道正派的立身之本，直腰做人梯，弯腰做人桥，吃得了亏、受得了气，学会忍耐、忍让和忍受。把担负的责任和可支配的要素转化为无时不在的自我激励和硬性约束，管住“心手口脚”，清白做人、干净做事。
　　三要锤炼心态，加强自我激励。心态决定工作状态，格局决定人生高度。面对任务多、担子重等现实问题，青年干部要及时调节心态,疏导情绪，沉下身子做工作，稳住步子求发展。通过向前辈请教、与领导沟通、向身边榜样学习等方式发现问题、查找不足、解除困惑、排解困难，逐步提升自我调试和“治愈”能力。珍惜基层工作经历，把问题当挑战，视挑战为锤炼，在解决具体问题中不断提升抗压能力，积累工作经验。要常怀本领恐慌、常感能力危机，力戒空谈、大干实干，扎下去、沉下去，在蹲苗历练中练就硬本领。（陈柏和）