领导干部应敢于公开认错

       3月13日下午，黑龙江省省长陆昊在接受记者采访时表示，“井上职工欠薪我们一直是掌握的。井下职工确实有欠薪，这个情况，我说错了，不管什么层级报告错了，不管任何原因，错了就要改。改了，还要努力解决问题，同时深刻吸取教训。” “我们不管是政府干部，还是企业干部，对待职工要真诚，讲清楚真实的情况，正确的工作要坚持，错的问题就要改。”（据3月14日京华时报）
       知错就改，是良好的道德素养，敢于公开认错，却是更为难得的优秀品质。人非圣贤，孰能无过。领导干部也不是圣人，难免会有犯错的时候。一个人犯了错误并不可怕，关键在于犯错以后用怎样的态度去对待。回避和谎言只能让事情变得更糟，承认错误才是最明智的做法。
      公开认错，是勇于担当的体现。当领导干部把错误呈现在公众面前，就要接受公众的谴责和监督，就要承担起肩上的重任，就要全力以赴把事办好。勇于担当才能全身心投入工作，勇于担当才能迎难而上，勇于担当才能担负起更多的责任。
     子贡曰：君子之过也，如日月之食焉；过也，人皆见之；更也，人皆仰之。汉武帝书写“罪己诏”昭告天下，廉颇亲赴蔺相如门前负荆请罪，都是为了改正错误，提高个人能力和素质，更好的为国效力。他们的这一举动，非但没有遭到唾骂，反而受到尊重，赢得民心。
       如今我们正走在有中国特色的社会主义道路上，没有“主义”可以“拿来”，没有经验可供借鉴，只能一边摸索一边前行，就有可能会走弯路。当发现错误时，公开认错，就可以让我们尽快折回大路，通往目的地的大路也会越走越直，越走越宽。

      作者：王秋苓