组工干部需锤炼“谨慎”特质

       如何当好组织满意、人民群众满意的组工干部，除了砥砺品质、丰富阅历、增长才干以外，很重要的一点是要在锤炼作风上下功夫，做到谨言慎行待人、谨严慎密处事、谨小慎微律己，系好“谨慎”安全带，打造过硬组工干部形象。
       谨言慎行待人。“慎易以避难，敬细以远大”，组工干部要做生活中的“有心人”，从严从细规范言行举止。要精通业务“会说话”。做到不讲“门外话”，不办“外行事”，不懂就问、不会就学，绝不能不懂装懂，不能为了“死要面子”而贻误工作。要把握分寸“少说话”。在坚持原则的基础上，对当说当办的，要说明白、办清楚，不留“尾巴”；对不该说、不该办的要按照相关纪律规定，不多说一句，不多办一点，坚决不做“小道消息”的制造者，更不做“内部消息”的传播者。要洁身自好“慎交友”。时刻谨记组工干部身份，深刻把握交友的“度”，正确处理如何交往、与谁交往、什么时间交往等问题，不能为了所谓的“朋友义气”而让朋友圈变得“乌烟瘴气”，进而套牢自己。
       谨严慎密处事。“天下大事，必作于细”。组织工作政治性、政策性极强，无论是考察干部，还是发展党员；无论是管理干部档案，还是统计各种数据等，都要严谨细致，避免失误。但现实工作中，有的组工干部，特别是年轻干部，心浮气躁，干工作急于求成，常常粗心大意、丢三落四；有的眼高手低，办文工作中经常出现病句、错别字，文句不通；有的办事拖拉，效率不高，工作质量低下，等等。因此，组工干部必须牢固树立“组织工作无小事”观念，从细微处见功夫、显水平。要有“绳锯木断，水滴石穿”的恒心和耐心，能够沉下身子、静下心来，把每一件小事都当做是做好大事的考验和磨练。要不断增强政治敏锐性和认知判断力，苦练办文办事能力，做到提笔能写、开口能说、遇事能干。要严格执行各种规范制度，做从严治党的表率，无论是报送信息，还是业务工作、事务服务，都细致缜密，有始有终。
       谨小慎微律己。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”对组工干部而言，严谨细致的工作作风，既是约束行为的“紧箍圈”，也是成长道路上的“安全带”。对待工作中的每件事情，都要从大处着眼，从小做起。一方面，要“重视细节”，处处留心、时时细心、事事精心，确保上级布置的工作不延误，需办理的公文不积压，保证各项工作“零失误”。另一方面，要“管住小节”，严格执行廉洁自律的有关规定，坚决抵制不正之风，时时处处做到行所当行，止所当止，严于律己，以沉稳形象赢得信任，以实干作风赢得认可。