年轻干部要树立“三种意识”

        一是要有目标意识，高点定位，高效学习。目标是一个人前进的指向标和方向盘，是年轻干部工作、学习、生活的根本动力，是不可缺少的精神支柱。作为一名年轻干部，无论在什么岗位、承担什么责任，都要找准方向，根据自己的专业、特长及性格特点等因素，找准自身定位，科学确定目标，并矢志不移、尽心竭力地朝着目标努力奋斗。
        二是要有责任意识，勇于担当，主动作为。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”年轻干部最难能可贵的品质，就是健康向上的蓬勃朝气和敢做敢闯的攻坚锐气，一副肩膀敢挑千斤担。年轻干部想要成长成才，必须有“事不避难、义不逃责”的担当意识，对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对。
        三是要有底线意识，摆正心态，树好形象。年轻干部，组织比较重视，社会比较关注，树好形象至关重要。在工作上要严格要求，把自己的工作标准定位更高些。年轻干部要切忌眼高手低，大事做不来，小事又不做，工作大都是一些简单的重复性工作，可是要把这些小事情干好却是一件很不简单、很不平凡的事情。（王司楠）