多维度进行年轻干部培养

        年轻干部是党和国家的未来和希望，党和国家历来重视年轻干部的培养。只有不断加强年轻干部多维度的培养才能实现干部队伍素质的整体提升，才能更有效地助力当地经济社会的高质量发展。
        一是引导年轻干部向先进学习。青年干部普遍年龄层次低、学历层次高，工作干劲足、经历阅历少，因而可塑性更强。所以对于年轻干部培养一定要注重先进思想的学习，先进发展理念的学习，只有把这些先进发展理念融入日常的工作中，才能改变惯性思维，有所创新，有所突破，做出新的成效。
         二是引导年轻干部向上级学习。低头拉车让我们更好地前行，抬头看路让我们更好地明确前进方向。落实好工作的前提是先要懂得上级的文件精神，了解上级想让我们做什么事情，想要达到什么样的效果，所以只有提高站位，向上级学习，明确目标，确定方向，才能更好地按照上级要求不折不扣地做好工作的落实。
         三是引导年轻干部到基层学习。“上面千条线、下面一根针”，基层工作有其特殊性和复杂性，对于年轻干部而言，离群众越近、条件越艰苦、环境越复杂，越能培养年轻干部的能力。每天近距离接触百姓，能清楚地听到群众最真实的需求和呼声，在为他们解决一个又一个问题，争取一项又一项利益的过程中，积累宝贵的实践经验，迅速成长。真正做一名全心全意为人民服务的年轻干部。（贾少春）