新入职年轻干部如何快速适应岗位

年轻干部是党和国家发展的主力军，生逢伟大时代，就要扛起历史重任，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。要不断自我提升，主动学习，力争迅速从“一无所知”的职场“小白”，成为“独当一面”的职场“精英”。

掌握新方法，打开新局面。年轻干部在思想上首先要讲落实。工作态度要积极，要克服畏难情绪，知难而上。不能把体制内的工作认为是一件很枯燥的事情，要正确地对待，树立正确的工作观，只有真正把为人民服务的工作当作有意义的工作，才能干好体制内的工作。其次，年轻干部一定要重视行动上的落实。系统有规划的制定学习计划。持之以恒、勤勉进取。要克服“三分钟热度”的坏习惯，持之以恒的认真、持之以恒的勤奋。要积极进取，同时要待人真诚，与人为善，尊敬领导，团结同事。新干部应当积极主动的熟悉新环境、了解单位规章制度、熟络单位同事，增强自身的集体意识和归属感。要熟悉业务工作，入好“本领之门”。新干部入门，要自觉接受并主动融入这个集体的文化之中，获得更多的认同。在工作中，端正态度认真负责，踏实苦干，认真完成工作内容，完成领导下发的任务，圆满完成。

掌握新方式，适应新常态。潜心求取办事方法，才能担好新使命。要放下架子，俯下身子。多向上级领导讨教，学习其如何统筹全局、推进工作；要多向优秀同事请教，学习其如何提升办事效率、完成任务；要多向老干部请教，学习他们何化解矛盾，解决问题的方式方法。尽快入门，必须坚持循序渐进。新干部真正入门，需要一个过程，有的快一些，有的慢一些，但都必须循序渐进、逐步提高。新干部在入门过程中，一定要注意防止三种情绪，做到“三不”。一是不急躁。入门是一个逐步提高的过程，必须沉心静气，把握节奏，稳扎稳打，一步一个脚印、一步一个台阶地完成，切忌心浮气躁、急于求成。二是不自满。要保持虚心的态度，调整心态，摆正位置，从零开始，重新积累，谨防骄傲自满、停步不前。三是不灰心。不能灰心丧气、自暴自弃，要始终保持锲而不舍、积极向上的精神状态。入门贵在坚持不懈、持之以恒，要耐得住清贫，守得住寂寞，给以后的发展进步打下坚实的基础。

身体力行，知行合一。结合自身分析，总结提升工作经验。学习高效的工作方法、学习好的工作经验，通过不断学习来充实自己、丰富自己，增强自己的履职能力。同时，一边学习还要一边思考，善于总结，将学习的心得转化为工作的效能，提高自身的工作能力。实践出真知，做好理论与实际相结合，在实践中发现问题、分析问题、解决问题。要将所读、所听、所积累的经验与自身工作岗位相结合。（天柱县邦洞街道办事处 涂娟）