组工干部应强化“三种意识”做“三个表率”

        目前各地深入开展的“两学一做”教育活动，正是动员组织系统和广大组工干部提振创业干事激情的良好契机。组工干部自觉找准坐标定位，始终牢记责任担当，需切实做好“三个表率”。
        强化学习意识，争做勤学善思的表率。面对工作中不断出现的新情况、新问题，肚里没货、心中没数，脑子就会空白、死机。因此，组工干部只有不断学习，才不会掉队落伍，要牢固树立“终身学习”的理念，强化不断学习、与时俱进学习的自觉和责任，不断提高综合素质，学以立德、学以增智、学以致用，通过学习思考来显朝气、养才气、生灵气、铸底气。
        强化创新意识，争做开拓创新的表率。只有把创新作为一种品质，一种习惯，作为一种工作的一个方法，组织干部才能有所作为，组织工作才能有所突破，才能真正完成为经济社会发展提供组织保证的这种职责。如果照本宣科、按章办理，上下一般粗地去贯彻，组工干部就难有作为。因此，组工干部要敢想别人所不敢想，敢做别人所不敢做，积极推进观念创新、工作创新和制度创新，不断提升组织工作的“经济含量”，使组织工作更具时代感和先进性，更贴近经济建设这个中心。
        强化公正意识，争做公道正派的表率。作为“管干部的干部”，就要有更高要求、更严要求、更好的形象，自警自立、自我珍重、自我提高。因此，组工干部务必要始终坚持公道做事、正派做人、廉洁自律，以公心树正气，以正气聚民心，真正把组织部门建设成为讲党性、重品行、作表率的模范部门，努力塑造组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。