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落实“九严禁”匡正换届风

        按照中央和省委的部署,各级党委、人大、政府、政协和纪委将陆续进行换届。
        千秋大业在用人,事业兴衰在干部。换届就是选人用人,认真做好换届工作,对于巩固党的执政地位,加强国家政权建设,发展社会主义民主政治,具有十分重要的意义。正是因为如此,换届工作不容有失,换届纪律必须严守到底。
        党中央对加强换届风气监督工作高度重视,习近平总书记多次强调要严肃政治纪律和组织纪律,严明换届纪律,以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求搞好换届。
        中央提出“九严禁”换届纪律,“严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届”,这九个严禁的要求,是换届工作必须遵循的红线、底线和“高压线”,坚持好了换届工作肯定稳步有序,落不实了换届工作就可能出现问题。
        俗话说,千条万条,不落实就是白条。“九严禁”绝对不是为说而说,而是为了做而说,是要切切实实在换届中落实。湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案教训深刻,前车之覆是后车之鉴,要避免类似的情况出现,“九严禁”就得挂在嘴上、入到心里、落到实处。
        落实不是一句空话,而是实实在在的举措,“九严禁”要落地,三个环节必不可少:一是加大宣传力度,让“九严禁”入心入行,使换届相关人员,主动遵循、不敢违背。二是加大查处力度,发现问题快速行动,接到举报立即查处,确保一查到底,避免发酵蔓延。三是加大曝光力度,对查处的问题,坚决不“捂盖子”,要及时通报和曝光,发挥警示威慑作用,以儆效尤。
        “用一君子,则君子皆至;用一小人,则小人竞进。”选人用人决定干部作风,决定党风政风。严肃换届纪律,让铁规发力,让禁令生威,这样方能换出坚强班子,换出清风正气,换出人心干劲,进而涵养出健康向上的社会风气。

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( 网站编辑:致远 )

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