“往事不要再提，捞油水已成过去”

       一个县一年有10位局长、副局长提出改任主任科员、副主任科员等虚职岗位；发改局长、财政局长等实权人物也申请“实改虚”,在全面从严治党新形势下，超发奖金、超配职数等非常规的干部激励手段行不通了，部分干部深感推动工作缺少“抓手”，加上权力受到监督，“无油水可捞”成为常态。于是，盼望从风险和压力大的实职改任清闲但待遇不少的虚职，已成为一些基层局长、副局长们的官场心态。(4月12日半月谈）
        “捞油水”似乎从有了官吏制度以来就是成了大小官员从政或政商结合道路上的一项不言而喻的小动作，这些小动作渠道多样、形式多变、有着丰富的外延，可谓随着时代与环境的发展而各具特色，这一系列“捞油水”动作无疑是通过手中权力给自己或与自己利益相关的人或集体带来非法收入，通常人们戏谑地称之为“升官发财”，官对应的是权力，由权力衍生出利益，这个利益不是公众利益、不是人民的的利益，是某个人或某个集团小圈子的私利。无论哪个朝代或是哪个年代，官员或者说体制内的人员通过劳动或工作取得一定的收入，这叫做薪酬，与工作相对应的正常收入、阳光收入是毋庸置疑的，而通过“捞油水”的手段取得的灰色收入确实为人所不齿的。“捞油水”的背后是对公权力的滥用，是对现有法律法规制度的蔑视。
       随着全面从严治党环境下党风廉政建设的加强和反腐败斗争的高压态势，“捞油水”已逐渐成为往事。而当油水已无可捞的境况下，一些官员开始打起了退堂鼓，准备撂挑子，反正辞去实职，在虚职上“养老”不仅可以不会少拿收入，还可以少承担责任，工作少自然责任少担子轻。一方面这直观反映了当前党中央狠抓反腐败斗争和廉政建设取得了阶段性胜利，在官场上形成了巨大震撼，让人不敢“腐”、不能“腐”，让普通百姓感受到了党风、政风的转变，新的政治生态逐步建立。另一方面，大量干部因权力受到约束而不愿意再挑重担、担责任，也折射出干部队伍中出现了怠政、懒政的倾向。“实改虚”折射出干部队伍中的一些新问题，一些干部对八项规定的不适应、对“老虎、苍蝇一起打”的不适应，对新政治生态的不适应。随着权力的紧箍咒越收越紧，以往的工作环境已经发生改变，一些灰色工作方式必须进行转变，不能胜任新环境、新工作方法的人才打起了虚职养老的小算盘。
       在持续加强党风廉政建设的同时，大力度开展机关作风整顿、杜绝懒政怠政现象，加强考核指标和体系的完善，引导人才与干部流动，让真正想干事、能干事、干成事的干部“上”，让目无法纪、碌碌无为、缺乏担当的干部“下”，真正从制度和措施上实现能者上、庸者下、劣者汰。
       习近平总书记说过“当官就不要想发财，发财就不要当官”，当权力与财富不再互相关联的时候，国家和社会期待干部多一些责任和担当、少一些观望和懈怠，多一些清风正气、少一些歪风邪气，共同营造良好政治生态。
       作者：秦琳琳