公职人员下班送外卖：在规则与现实间寻找平衡

公职人员下班送外卖：在规则与现实间寻找平衡

近日，四川遂宁公职人员孙先生下班后兼职送外卖的事件引发广泛讨论。有人点赞其“凭双手赚钱”的务实态度，也有人质疑这是否与民争利、影响本职工作。这场争议背后，折射出的是公职人员群体在制度框架与生活压力间的现实选择，也映射出社会对职业边界与劳动价值的深层思考。

政策松绑下的合规探索。孙先生的行为并非个例。根据中央纪委国家监委相关规定及多地实践，公职人员从事副业需满足三个核心条件：不利用职权牟利、不影响本职工作、提前报备并获单位批准。遂宁当地下发的通知明确允许公职人员从事体力劳动类副业，孙先生在提交申请并获批后开启送外卖生涯，其流程完全合规。当前基层公职人员薪资水平与城市生活成本存在落差，部分转业干部或新入职人员面临经济压力。允许合规副业，既缓解了个体困境，也为市场注入活力。

争议背后的社会情绪。尽管政策为公职人员兼职“开绿灯”，但公众的担忧并非无的放矢。一方面，职业身份的敏感性加剧了争议。外卖行业门槛低、劳动强度大，常被视为“养家糊口”的选择。当拥有稳定编制的公职人员加入时，容易引发“与民争利”的质疑。但需明确的是，孙先生选择的是晚8点后的业余时间，日均收入约100元，与全职骑手的日均200-300元收入存在差距，且其目的并非抢占市场，而是补贴家用。另一方面，对“公仆形象”的刻板认知仍待突破。孙先生坦言“送外卖像打游戏”，这种轻松的态度反而赢得多数网友支持。正如《现代快报》评论所言：“恪尽职守不等于没有业余生活，公职人员同样需要以劳动改善生活。”当孙先生在送单途中劝阻电瓶车进电梯、普及消防知识时，其公职身份与外卖员角色的融合，恰恰展现了职业无贵贱的平等观。

平衡主业与副业的关键。政策允许不等于可以“任性为之”。公职人员从事副业需严守三条红线： 1. 时间管理：避免因兼职导致疲劳或影响工作效率。  2. 利益回避：不得利用职务资源为副业谋利。 3. 单位监管：需建立动态报备机制。孙先生的选择，本质是普通劳动者在制度框架内对生活压力的积极回应。也揭示了两个现实：一是基层公职人员的经济压力客观存在；二是社会对职业多样性的接纳度提升。这种变化与政策调整形成良性互动。2025年起，美团、京东等平台试点为全职骑手缴纳社保，众包骑手权益保障逐步完善，客观上为兼职者提供了更规范的环境。当制度设计更人性化、社会观念更包容时，公职人员兼职便不再是“敏感话题”，而是个体与社会的双向选择。

公职人员下班送外卖，既非“堕落”也非“特权”，而是普通人在现实约束下的理性选择。政策的松绑体现了治理的温度，个体的探索展现了劳动的尊严。未来，需通过细化规则、强化监管、提升待遇，让公职人员在服务群众的主业与改善生活副业间找到平衡点。

（邦洞街道办事处  谢青秀供稿）