新时代的年轻干部需要三种情怀

        习近平总书记在党的十九大报告中指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。越来越多年轻的九零后走上了工作岗位，他们热情高、责任重、潜力大，是未来的希望、基层的“主力”，是新时代的奋斗者。作为新时代的年轻干部应当拥有三种情怀，才能不断进步、成长成才。
        一是要拥有苦学情怀。“学海无涯苦作舟”、“梅花香自苦寒来”，学习实践是中国特色社会主义事业不断取得胜利的重要基础，青年时期更是年轻干部刻苦学习的关键时刻。年轻干部刚走上工作岗位不久，必须树立“终身学习”的理念，把学习作为自身的内在需求，积极主动、自觉自愿地投入学习，从书本中学，在工作中学，向广大群众学，并通过不断地总结和提升，在工作中检验学习的效果。必须坚持苦学习惯，才能在日益复杂的工作环境中不断进步。
        二是要拥有基层情怀。党的十九大报告指出，“要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”基层环境艰苦，情况复杂，是锻打人才的熔炉，培养人才的沃土。年轻干部不应对基层心怀畏惧，而是要全身心沉下去，积极投身条件艰苦、矛盾复杂的基层岗位进行历练。只有在脱贫攻坚、信访维稳、房屋征收等一线工作中与群众“面对面”，倾听来自群众的声音，才能真正做到与基层群众“心连心”。
        三是要拥有匠人情怀。匠人情怀代表着精益求精、专注执着的敬业态度，代表着更高的要求、更强的担当、更实的作风。这要求年轻干部一要戒骄戒躁，静下心学习，沉下心做事，在学习实践中荡涤书生气，锤炼老成心；二是要爱岗敬业，用严谨恭敬的工作态度面对复杂的环境和繁重的任务，肩扛责任，勇于担当；三是要求真务实，年轻干部要听实话、知实情、求实策、办实事。唯有秉承匠人情怀，才能在脚踏实地中谋求发展。（中共泗洪县委组织部 王咪）