基层是事业的根基，是干部成长的摇篮。若没有在基层中的摸爬滚打，难免会脱离群众，脱离实际。年轻干部在基层“蹲苗”本是炼就真本领的好机会，但“假装在基层”的现象却屡见不鲜，甚有年轻干部下基层只为了刷履历，名曰锻炼，实则混日子。
当然，费尽心机刷履历的终究是少数，可下基层以后没能发光发热的也确有不少。这就反映出，当前年轻干部中存在的某些普遍性问题。一方面，年轻干部大多学历高，但学历不等于能力，在面临急难险重任务时，会如“热锅上的蚂蚁”，“摸不着头脑”；另一方面，领导及群众对于年轻干部“标签化”，刻板地认为其是“过客”，冷眼观之不太信任。诚然，这些原因或许真实存在，但笔者认为，最关键的还是年轻干部没能真正扑下身、沉下心。
下基层不是为了混日子，更不是为了刷履历，锤炼能力才是最终指向。基层情况复杂，是人民群众反映矛盾问题最为突出集中的地方，也是最容易被问责的地方。正因如此，我们的领导干部，更应积极担当作为，用敢为天下的闯劲和韧劲下实力、办实事、求实效。若是“假装在基层”，没有为民情怀，没有富民思路，没有群众基础，没有实干能力，将注定等不来“一纸升迁令”。
杜绝“假装在基层”，一要克服自满心态，不能眼高手低、浅尝辄止；二要克服临时心态，防止三分钟热度，不能“身在曹营心在汉”；三要克服“镀金”心态，不能把基层当“跳板”，不能急功近利；四要克服浮躁心态，静不下心，沉不住气，打不好基础于长远不利，也难以炼就真本领。
年轻干部在基层锻炼，承载的是组织的信任、人民的嘱托；基层是年轻干部干事创业的大舞台，天地广阔，可有大作为。因此，年轻干部要扑下身子、迈好步子、打好底子，用实干实绩赢得组织的信任和人民的赞许。
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