优秀年轻干部培养选拔要“不拘一格”

      近日，中共中央政治局召开关于审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》会议，会议所传达的精神无疑为各地各部门培养选拔优秀年轻干部提供了方向指引和根本遵循。
        近年来，在中共中央出台《党政领导干部选拔任用工作条例》后，干部选任流程基本被“固化”下来，各地各部门在操作过程中是不能违背的。遵循这一硬性要求，各地干部选任工作也越来越公平公正、公开透明。同时，《条例》中对破格提拔干部以及从党政机关以外选拔任用党政领导干部也作了明确规定，虽然要求从严掌握，但还是规定了选任要求及具体流程；不过部分地区在干部选任上有过于“谨慎”嫌疑，因政策掌握不深不透，致使拿捏不住“火候”，怕担责任，抱着“宁愿不做也绝不犯错”的消极心理，不敢大胆提拔使用优秀年轻干部，一定程度上致使部分优秀年轻干部成长速度偏慢。
        要知道破格提拔干部以及从党政机关以外选拔任用党政领导干部，本身就是不拘一格用人才，常规的干部选任程序肯定不适用，只要干部成绩突出、能力胜任、干群公认，选任程序合理合规，就可以大胆地提拔使用。