对村（社区）干部要定期“体检”

        加强基层组织建设，就要着力打造一支能力强、素质高、作风好的村（社区）干部队伍，如何保证村（社区）干部各方面全面过硬，联合有关部门开展联审是一条重要途径，要通过定期“体检”确保村（社区）干部清正廉洁。
        一要注重明确联审对象。明确联审的村（社区）“两委”干部为行政村（社区）党组织领导班子和村（居）民委员会的全部成员，包括党组织书记、村（居）委会主任、副书记、副主任、委员等。联审单位包括县级组织部门、纪委监委、公安、法院、检察院、司法局、卫健局、发改局、民政局、信访局等，联审单位要各司其职、各尽其责。
        二要注重规范联审程序。对新任职村（社区）党组织书记实行“双重审查”，由乡镇（街道）提出拟任人选，同步征求联审单位意见，对通过联审的，经党（工）委会议研究后上报县委组织部审核批复，县委组织部同步对乡镇（街道）联审材料进行审核把关，审核无问题的，按照有关程序进行考察、研究、公示。其他新任职村（社区）“两委”人员实行联审备案制。对在职村（社区）“两委”人员实行半年联审，乡镇（街道）每半年填写一次村（社区）“两委”人员联审名单，上报县级组织部门。县级组织部门汇总人员名单后，会同联审单位进行联审。
        三要注重综合分析研判。联审单位在联审中发现相关村（社区）“两委”成员存在问题的，要及时报送至县级组织部门。针对反馈的问题，县级组织部门结合现实表现对相关人员进行综合分析研判，对受过刑事处罚、存在“村霸”或涉黑涉恶问题的人员，立即转交乡镇（街道）予以清退；对于情节较轻不影响任职的，及时移交纪检机关进行处理；对于发现的苗头性倾向性问题，及时进行教育引导。