人才引培不妨向“低”看
近年来,各地为加快转型升级的步伐,纷纷下大力度引进掌握着核心技术的高学历、高层次人才,并给予着他们从政治、经济到生活上各种大手笔的优惠和厚待。诚然,这在转型期是十分必要的,然而,很多地方却因为仅仅重视这些身处塔尖的高层次人才,忽视了支撑塔底的基础性人才,从而使转型升级成为了一座没有根基的“空塔”。
基础性人才,他们低学历或者无学历,没有接受过高等教育或者系统培训,不掌握高精尖的技术,但却因身处基层一线,拥有着丰富的工作经验和实践能力,这是从书本与实验室中永远无法获得,是可以真正将科技转化为现实生产力的宝贵财富。但是,很多基础性人才却因为政府、社会、企业的忽视而流失,与之一同流失的就是推动产业前行的基础动力,这对企业的转型升级是巨大的损失。因此,各级政府在青睐各类高、精、尖人才的同时,不妨将注意力分出一些,加大对基础性人才的引进、培养、扶持与关爱,在政治前途、薪资待遇、职业规划等方面给予适当的倾斜,让这些基础性人才安心工作,将他们的作用淋漓尽致的发挥,实现塔尖和塔底的完美配合,从而真正推动产业的转型升级,筑造出屹立不倒的“宝塔”。(孙超)
标 签:
( 网站编辑:图途 )