青年干部要做到”三多”

        青年是国家的未来，民族的希望，党的事业要后继有人，国家要长治久安，党员干部队伍要注入新鲜血液，必须加强对青年干部的培养选拔。而要想做一名优秀的青年干部，必须要多学、多思、多炼。
        多学，即青年干部必须要有活到老、学到老的精神，"少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明"。要始终把把学习作为一项政治任务、历史使命和重要责任，认识到只有学习才能"拓宽视野"，扩大精神空间和容积；认识到只有学习，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题；认识到只有学习，才能让我们不断认识自我，得到矫正的机会，也就正如老子所言："知人者智，知己者明"。
        多思，即青年干部在学习和生活中必须勤于思考、敢于思考、善于思考，"思考可以构成一座桥，让我们通往新知识"。要有居安思危的忧患意识，深刻认识党所面临的执政考验、 改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验的长期性和复杂性，时刻保持清醒的头脑，时刻以如履薄冰的工作态度和危机意识去防范于未然；青年干部要有穷则思变的创新意识，在法律允许的范围内，结合自己的实际情况，拓展自己的思维，大胆去想，大胆去试，通过实践来检验创新成果。
        多炼，即青年干部必须加强党性和实践锻炼，"百炼才能成钢"。青年干部要锤炼自己的党性修养，时刻牢记党的宗旨，时刻用党员的标准要求自己，努力使自己永葆共产党员的先进性；青年干部要强化实践锻炼，必须要到基层、到艰苦边远地区、条件困难、热点难点的地方工作，做到决策在一线形成，问题在一线解决，能力在一线提升。