优秀县委书记晋升是肯定更是鞭策

        5月3日，全国优秀县委书记郑灏东迎来职务调整。北京青年报记者统计发现，去年7月1日评选出的102名全国优秀县（市、区）委书记，已有71人职务有所调整。去年是时隔20年后再评全国优秀县委书记。1995年选出的100位县委书记中，有人曾统计，截至2015年1月，已有2人晋升到正省级，14人晋升到副省级，此外至少42人晋升到正厅级。（北青网5月9日）
        县级作为行政体制和权力体系最基层的政权组织，县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记就是“一线总指挥”， 承担着发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重任。县委书记既是基层治理的领头羊，也是党在基层的形象代言人，责任比官帽大，压力比权力重。然而，县委书记哪怕是“一县之长”，是“一把手”，即便有“麻雀虽小五脏俱全”的“父母官”，然而毕竟区域范围小，并且“不想当将军的士兵不是好士兵”，况且马斯洛需求层次中，人一生孜孜不倦的最高追求是实现自我的价值，因而，想要获得工作的肯定，想要得到人民的认可，想要取得晋升的机会，这是人之常情，也是应该被认可的正能量的个人追求。
        然而作为干部而言，选择了“全心全意为人民服务”的特殊服务型行业，也就是与财富失之交臂，即便有着“比上不足比下有余”的生活，但是付出与收获肯定是不能在物质上成正比的。然而，我们一味的讲求奉献牺牲，即便我们不能给予物质上的鼓励，却至少能够在精神上给予认可和肯定，这样的褒奖无需吝啬。
        1995年6月，中组部表彰100名全国优秀县（市、区）委书记。2015年6月下旬，七一前夕，习近平总书记在北京会见受表彰的102名“全国优秀县委书记”，向他们表达祝贺与殷切期望，习近平赞百名优秀县委书记是“领导干部中的标杆”。可见，优秀县委书记是一个苦差事，所谓“人怕出名猪怕壮”，一旦被人民熟悉，必然会将自己暴露在聚光灯之下，人民的要求更加的严格，眼光也自然更加的犀利，哪怕是一些小错误和小失误，都必然会引起“风吹草动草木皆兵”的后果，这样被盯梢的生活，还是备有压力。
        因此，优秀是对县委书记工作的肯定和褒奖，同时也是对县委书记的鞭策，只有不断的成长，不断的进步，行为与优秀匹配，言行与优秀挂钩，思维与优秀并进，才能不愧优秀的称号，才能保住优秀的荣誉。（文/周晨希）