脱贫是对干部政绩观的全方位考量

        国务院日前印发意见，明确了贫困人口退出机制程序标准。为实现2020年给五千余万贫困群众脱贫，党和政府下了大力气，始终坚持将精准扶贫落实到位。让贫困成为历史，让全体人民共享改革发展的红利，是落在每一名干部肩头的重任，是检验干部敢不敢担当，能不能担当的“试金石”。
        当前，脱贫工作全面展开，精准扶贫在各地扎实推进，但是，一些地方和干部却玩儿起了“帽子戏法”。以前为了要政策、要补助，就把农民算成贫困户，抢带贫困“帽子”，现在要求脱贫摘帽，提前完成有奖励，就把穷人都算出去，这既是对脱贫工作的误读，也体现出了干部在思想认识、执政理念上有问题，执行力欠缺，群众观念薄弱。归根到底，就是畸形的政绩观在作怪，导致一些一切向成绩和职位晋升看齐，对下糊弄群众，对上欺骗党和政府。
        干部是否为官方正，能否秉公用权，可否将政策扎实落地，首先要看他是否有端正的为官态度、正确的价值取向、正确的群众观念和和个人进步观，如果一名干部干事只为了个人职位晋升，只会搞政绩工程，靠花拳绣腿、弄虚作假给自己“贴金”，为自己升官积攒资本，搭建台阶，那么他迟早会被自己挖的“坑”害了自己，更会贻害群众，误了经济社会发展的大事。
        贫困的帽子不能说戴就戴，说摘就摘，否则扶贫脱贫工作就会成为自欺欺人的“把戏”。脱贫工作是对政绩观的全方位考量，领导干部需要有正确的政绩观，首先要明确自己为什么要去攻坚克难实现贫困群众脱贫致富，那就是要将让全面实现小康社会梦想成真，而不是为了个人私利；其次要明确自己怎样实现群众脱贫致富，那就是真正把工作做到贫困群众的心中去，找贫因，挖穷根，实打实的将政策落实到位。
        衡量精准扶贫工作成效的关键不应是追赶脱贫时间、攀比脱贫数字，而应是坚持脚踏实地、立足农村实际、掌握贫困实情、讲求脱贫实效。为了防止一些干部将错误的政绩观混入脱贫攻坚目标的实现中，还要充分发挥问责、监督、考核的作用。要将脱贫攻坚的责任落实到干部个人，倒逼他们真抓实干，真帮真扶，干得好要奖励，干不好要问责，问题严重的移交纪检监察机关处理；要建立脱贫成绩检查监督制度，织密监督的大网，沥干脱贫数字的“水分”，严谨弄虚作假；要充分发挥考核这个指挥棒的作用，对贫困户退出进行严格考察，切实考实干部工作成绩，防止出现纸上脱贫，决不允许干部在脱贫工作中玩儿障眼法。