年轻干部需在脱贫攻坚一线成才成长

       党的十九大报告提出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，这为年轻干部的成长明确了方向、指明了路径。脱贫攻坚的关键期，年轻干部要自觉强化脱贫攻坚的使命担当，在帮助贫困群众脱贫致富的实践中练就“两把刷子”。
       年轻干部要有坚定的理想信念和坚强的政治定力。只有具有坚定的理想信念，才能保持坚强的政治定力。年轻干部要有强大的学习能力和雄厚的创新思维。在脱贫攻坚的新形势下，具有强大的学习能力和创新能力直接关系着工作的落实成果。年轻干部要有积极的事业激情和强烈的担当意识。理想造就成功，激情成就事业。只有拥有充沛的精力，有闯劲，有激情，要有昂扬的精神风貌和踏实奋进的作风，才能真正在脱贫攻坚工作中发挥重要作用。
       能力是做好一切工作的前提条件。脱贫攻坚是一场不能输的硬仗，只有干部精准扶贫能力提高了，才能提升扶贫工作的效率和质量，为更好地落实精准扶贫奠定坚实的基础。在当前的脱贫攻坚战中，年轻干部要正视自身的不足，主动适应变化，自觉提升能力素质。要养成善于学习、勤于思考的习惯，在深入了解地方经济、社会等情况的基础上，充分利用各种资源和技术手段，从刻苦研读的书本中，从走村入户的实践中汲取养分，提升学习能力、办事能力、服务能力，增加打好脱贫攻坚战的底气。锤炼“板上钉钉子”的好作风。脱贫攻坚越往后难度越大，剩下的都是“硬骨头”，能否啃下“硬骨头”，归根结底取决于干部有没有扎实过硬的作风，能不能发扬“钉钉子精神”。下乡不是“观光”，入户不是“串门”，年轻干部要切实转变工作作风，开动脑筋、下大力气、做足功课，真正了解贫困户实际情况，正视贫困群众困难诉求，敢于较“真”碰“硬”，以钉钉子精神扭住关键、精准发力，善始善终、善作善成，一步一个脚印，稳扎稳打，镌刻无愧于时代的实干印记。