“两学一做”需强化内在学习

        当前，由于受多方面因素影响，特别是在社会的深化改革的大背景下，我国众多产业园区的发展大都已进入转型升级、创新驱动的关键时期。为此，各级政府部门必须要适应全面创新改革驱动转型发展的需要，把产业园区党建摆在突出位置来抓，使产业园区成为“十三五”发展重要的增长点，成为稳增长调结构转方式增效益的主战场，成为践行五大发展理念的先行区。
        习近平总书记指出：“实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。”而在产业园区的转型升级、创新驱动的关键时期，更需要强化非公党建指导，充分发挥党员的凝聚力及创新推动力，夯实非公党建基础，以促进产业园区的顺利转型升级。具体来看，就要强化“两学一做”内在学习，通过三个方面来抓好党抓好人，以强化非公党建指导，丰富思想内涵，坚定目标自信，推进党建发展。
        抓好“精神”贫困，丰富“思想内涵”。对于一名党员干部特别是领导干部，精神贫困就会修身不严，放松要求。要抓好精神贫困问题，就要提高党性修养能力，自我学习能力，是非分辨能力，生活品味能力，以实现精神上“脱贫”，丰富自身的“思想内涵”。“打铁还需自身硬”，只有将“两学一做”行于内化于心，精神上不缺“钙”，才能挺直腰杆，扛起一名党员的重担，实实在在地为企业办实事、做好事，促进非公企业党建的发展。
        抓好“信仰”贫困，坚定“目标自信”。习近平总书记指出：“如果丢失了共产党人的远大目标，就会迷失方向，变成功利主义、实用主义者，最后意志消沉，奉行及时行乐的人生哲学，甚至产生‘人不为己，天诛地灭’的想法，把当干部作为一种谋取私利、巧取豪夺的手段。”而纵观落马官员干部，往往就是从政治信仰上动摇了根基，以致思想出现滑坡，纪律出现松懈，最终慢慢堕落深渊。所以，广大党员领导干部务必要抓好“信仰”贫困问题，坚守党的信仰，炼就金刚不坏之身。唯有如此，才能在复杂多变、物欲横流的环境中，坚定“目标自信”，不为权钱色欲所乱，开辟出一条创新之路，推进非公企业党建的发展。
        抓好“责任”贫困，推进“党建发展”。据媒体报道，近年来，四川省青神县工业开发区党工委向园区企业派驻党建指导员共有25名。当地为了避免选派工作流于形式，而要发挥党建指导员的主动性及创造性，多举措并举下功夫。一方面，通过以星级考评为抓手，以党组织标准化建设为载体，明确党建指导员派驻时间、考核要求和工作重点；另一方面，通过开展党建指导员集中培训、“三亮三比四评”活动，创新“四个深化、四个融入”活动，实行定期通报制度和“四双”台帐管理制度、党工委联席会议制度等，强化对党建指导员的绩效考核。与此同时，对工作不力的派选单位、指导员，县委常委、组织部长进行约谈。诚言，如此精心确定派选机制，目的就是为了抓好党建指导员“责任贫困”问题，以实实在在的行动推进非公企业党建的发展。所以，要抓好“责任”贫困问题，基础在学，关键在做，要真正做到敢担当敢负责，绝不搞形式主义，用实实在在的行动为企业服务，为企业解决难题，为企业党建的发展添砖加瓦。
        诚言，抓问题重在抓关键，抓住了关键就等于成功的一半。要抓好非公企业党建，重在强化党建指导，关键是抓好“人”。作为一名党员领导干部，要强化“两学一做”内在学习，将其精髓作为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，做党信任的好干部，做人民群众满意的好干部。唯有如此，才能更好地为非公企业党建服务，促进企业的发展。
        作者：朱紫宸