促进党代表作用发挥的意见与建议

        为充分发挥党代表作用,激发他们参与党内事务和地方经济社会建设的积极性、主动性和创造性,因此建立了相应的体制机制，但是这些机制当中还仍存在一些问题和困难。
        一、存在的不足之处
        （一）教育培训机制不健全。对党代表的履职培训少，培训的方式也单一，培训途径缺乏，这样会让党代表对当前的政策法规不了解，有的对党代表的具体职责都不了解，从而导致党代表无法履行代表的职责，不能准确把握自身享有权利和应尽义务，从而不能积极献言献策。
        （二）基础设施不完善。在各党支部没有单独设立党代表的日常办公场所、党代表接待中心等场所，办公条件没有得到充分的保障，党代表无法接待来访的群众，以及对一些资料的整理，这样也是让党代表没有充分发挥作用的原因。
       （三）缺乏对党代表的关心与关怀。上级党委对党代表的关心关爱不够，没有及时去了解党代表的所思所想以及他们的一些诉求，没能及时的给予帮助，让他们没有感受到党的温暖，有的当选上党代表后就参加一次党代表大会，后面就再也没有任何的集体活动，缺乏一种荣誉感。
        二、提出的意见与建议
       （一）完善教育培训机制，夯实代表履职“基本功”。积极利用网络、电视、手机等媒介，及时向党代表传达中央和省、州、县委关于党代表常任制的相关文件精神，帮助每一名党代表准确把握自身享有权利和应尽义务，牢固树立代表意识，珍惜代表资格，切实增强履行代表职责的使命感和责任感。平时注重采取集中学习、以会代训、经验交流、现场参观、网络教学等多种方式，对党代表加强履职培训，培训内容包括政治素养、农村政策法规、党建理论、工农业生产知识、如何参政议政等方面。在今年的县镇党代会召开前，对全县的党代表进行全员轮训，增强他们的履职能力，推动党代表积极献言献策。
        （二）完善基础设施建设，明确代表履职“硬指标”。在每个支部单独设置代表办公室，为代表提供一个办公的环境，让代表充分发挥日常办公场所、村（社区）公共服务中心等载体综合功能，同时设立“党代表接待日”，让代表能够充分听取对党员群众反映的问题和意见建议及时收集登记、及时释疑解惑、及时向上反映。
       （三）完善关心关爱机制，营造代表履职“软环境”。为党代表免费赠阅党建手机报，定期发放党内民主相关工作信息和学习资料，增强代表对政策的知晓率；利用党代表入党纪念日、“七一”等时机，通过发送节日问候、生日祝福信息等，增强党代表的政治荣誉感和代表意识；在每年的“七一”表彰中，适当向基层优秀党代表倾斜，增强党代表的主体意识和履职意识；建立起经常性的关爱机制，做到“困难党代表定期访、患病党代表随时访、高龄党代表经常访、党代表家庭遇有特殊情况及时访”的“四必访”制度。(杨金花)