“三好”确保换届风清气正

        当前，上到中纪委下到各地各部门都在强调换届纪律。这表明了从中央到地方，在换届选举工作中都设置了“警戒线”，竖起了“警示牌”，将以“零容忍”的态度正风肃纪。
        要知道，换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期。平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的，换届风气出问题，影响是广泛的、全局的。要发展，自下而上都需要一支敢打硬仗、能打胜仗的钢铁队伍，这支队伍要靠组织去培养、去发现，更要靠纪律来约束。
        打铁还需自身硬，比铁还硬，比钢还强。通过换届，换出更好的班子，换出更好的队伍，换出更好的作风，换出更好的干事创业环境。因此，各级领导干部在严肃换届纪律上，绝不能有丝毫的麻痹思想，绝不能有丝毫的放松念头，应该大胆地把责任担起来、扛起来，把打好“预防针”、织好“监督网”、竖好“警示牌”正真落到实处。
        广泛宣传，打好“预防针”。要做到教育在先、警示在先、预防在先，全方位宣传换届选举工作的政策法规，特别是中央“9个严禁、9个一律”严肃换届纪律的要求，利用电视、广播、板报、短信等传统媒介和网络、微信、易信等新兴媒介来进行全覆盖宣传。将宣传延伸到村（社区）、企事业单位的每名党员、每名干部，延伸到广大人民群众，使之家喻户晓、人人皆知，做到耳熟能详，铭记于心。
        健全机制，织好“监督网”。通过建立一套跟踪换届全过程、全方位的监督机制，防止发生违规用人、带病提拔等问题。迅速建立完善工作指导、巡回监督和换届纪律问题核查、打击干扰破坏选举、宣传舆论引导队伍，建立健全“预警、举报、核查”三项机制，有效形成重点村、难点村的监督不留死角、不留盲点、不留空白。同时，还要建立换届舆情应急处理机制，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，最终形成党委统筹总揽、部门履职尽责，领导抓、抓领导，层层抓、层层落实抓的局面。
        严厉查处，竖好“警示牌”。做到实名举报必查，内容具体、线索清楚的匿名举报必查，上级督办件必查，反映考察对象的问题必查“四个必查”，真正让换届纪律成为“高压线”“硬约束”，让别有心思者心存畏惧、浑水摸鱼者闻而却步、投机专营者无以遁形、心存侥幸者付出代价。对经查确实存在违反换届纪律问题的，应依法依规予以坚决处理。对违反换届纪律的典型案件要及时通报曝光，做到查处一起、通报一起、曝光一起，以起到警示和震慑作用。