塑造高质量发展的现代山地农业人才优势

       习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。推进现代山地农业高质量发展，乡镇作为农村技术人才工作的落实部门，必须全面对标对表新理念新战略新部署，着力在建机制、搭平台、重引育、优服务上下真功、求实效，努力为现代山地农业高质量发展打牢坚实人才支撑。

       一是加强人才队伍自身建设。构建终身教育体系，积极做好专业技术人员的再教育工作，为技术干部创造学习提高的机会，打造施展才华的平台，不断增强专业技术人员的服务水平。积极引进和培养高层次专业人才，打造一支高素质的技术人才队伍。继续加强培育农村乡土人才，健全乡土人才评聘机制，将农村中更多的“种养大户”、“流通大户”“土专家”“田秀才”等人才吸纳进来。加快农民技术人才队伍的培养。继续加大职业农民、农民技术员培育力度，扎实开展培训工作，认真做好资格认定，确保农民技术人才队伍逐年发展壮大。

       二是建立健全人才管理机制。采取技术合作、技术入股、建立农业示范基地等多种形式，积极吸引外来人才参与现代农业建设。严格考核奖惩机制。实行专业技术职务能上能下制度和工作业绩与绩效工作挂钩制度，合理优化农业技术推广队伍，促进农业技术推广队伍建设有序化、健康化发展。进一步完善县、乡、村三级机构，明确各级工作职责，签订工作目标管理责任书，实行一级抓一级，层层抓落实的管理理念。

       三是打造技术人才集聚磁场。围绕产业、项目发展中存在的关键技术问题和产业化瓶颈问题，通过联合研发、共建项目、技术支持等形式，支持企业靶向引进科技人才（团队）。抓好“三名”工程建设，搞好技术攻关，推动成果转化。经验丰富的技术人员要担起“传帮带”的责任，既要当好干事创业的领跑者，又善于发现、培养和带动一批后起之秀，发挥辐射和示范带动作用，传递好思想、好作风、好经验、好本领。同时也要给更多的机会让让年轻技术人员经受锻炼，增长才干，要多引路子、压担子、搭梯子，推动人才队伍梯次发展，不断壮大现代山地农业的人才队伍。

       四是持续加大技术人才投入。一是着力改善基层农业技术人员的工作条件，改善农业技术人员的待遇，让技术人才留得住、展才智。二是营造农业科技工作的积极氛围。对农业科技工作中涌现出来的优秀人才的优秀事迹，要善于挖掘，善于推介，并对其中德才兼备的予以优先提拔。三是加大对农业科研人才队伍建设，加大研发和创新投入，激励技术人才创新，让创新成为引领全县农业发展的“动力引擎”。(宋维汉)