选用干部要坚持“两学一做”导向

        领导干部的思想水平高度，决定了一方乡土经济社会发展的程度，用什么样的人作干部，直接影响当地人民群众生活的生活起居。在2016集中换届年的关键时期，选用干部必须按照德才兼备、以德为先标准选人用人，用“两学一做”学习教育的价值导向用人，选出一批敢于坚持原则、坚决维护党和人民利益的狮子型干部。
       《礼记•大学》提到“修身齐家治国平天下”，一个没有良好个人操守、没有坚定党性修养的人，走上领导岗位，只能成为耽误社会主义事业征程的绊脚石，起不到好的带头表率作用，甚至是起反面作用。改革时期，需要的就是如陈云同志描述的“提拔那些党性强，作风正派，敢于坚持原则的人”。一味的老好人是要不得的，不作为的危害在宏观角度来说，丝毫不亚于乱作为，乱作为也是一种作为，不作为就是在减持群众享受改革红利的机会。
        选出“古之欲明明德于天下者”式的新时期干部，是我党一贯坚持的用人准则，是继“三严三实”之后将学习教育扩大到全体党员的重要因素。弘扬社会主义核心价值观，切实发挥党员领导干部身先士卒、带头表率的作用，对圆满完成社会主义建设目标有着不可替代的作用。换届之年，换出的是中国未来五年的发展，断不能有苟且的观点。
        以“两学一做”学习教育推进一票否决制的贯彻力度，党政一把手决不能作“老好人”，将党和人民的嘱托变成做“好事”的筹码，主要领导必须是原则性强、敢抓善管、不怕得罪人的干部。切实发挥“一票否决制”制度作用，对不顾党和人民利益、丧失党性原则的干部绝不姑息，坚决杜绝带病提拔、平衡提拔现象。选用干部只有一条标准，把那些党性坚强、有干事创业想法的干部放在适合其发挥作用的岗位上，切实为人民群众创造福祉。 （建湖县委组织部宋林浩）