打反腐“回马枪”，要掌握好度

         5月25日，中国新闻网发表文章《中央巡视杀回马枪：“回头看”省份打落多名老虎》，并以安徽省副省长杨振超、安徽淮南四名“老书记”等为例，向读者展示了近段时间以来，中央通过“回头看”、反复巡查的策略，进一步挖掘出党内干部贪污腐败现象、给予严惩的事例，从而表现出党中央对反腐倡廉工作常抓不懈的决心。（中国新闻网 5月25日）

         此消息发布之后，赢得了微信、微博等公众平台上一片叫好声。但与此同时，我们也必须看到，中央应用“回马枪”战略，反复彻查党内各级干部的言行，带来了一部分体制内工作者的恐慌和压力。

         所以，我们说：打“回马枪”，也要有度，如何在公众权益和党员干部自身权益之间保持平衡，既能肃清党内队伍，又能打造和谐、温馨的工作环境，促进多元化的人才发挥出自身最大水平，是我们在下一步工作重要特别注意的问题。

         在我看来，反复彻查党员干部作风问题是必要的，但是，彻查有度表现在以下几个方面：

         一、彻查内容要明晰。俗话说：“人无完人”，党员干部虽然是“人民的公仆”，但也不可能转化为神。既然是人，就有自身的缺点，也会犯错。中央打“回马枪”主要针对贪污腐败问题，那么，就要将彻查内容局限在这一个问题范围内，不可泛化。否则，不但会造成人心惶惶的局面，且会使部分人畏首畏尾，战战兢兢，从而导致“为官不敢为”的现象。

         二、评价标准要公正。彻查是站在一个完全客观的角度上来看待问题，站在民众的利益上来审视党员干部的个人作风以及权力行使。因此，评价标准必须公正，评价结果要透明，切忌使“回马枪”沦为解决个人利益冲突和矛盾的工具。

         三、彻查方法要软硬兼施。党内廉政建设，如同大禹治水，需要疏堵结合。一味以训诫、惩罚措施等来打压党员干部会造成人人自危的局面。因此，我们在“拍蝇打虎”的同时，要给作风清廉的典型以相应鼓励；在对党员队伍一次次彻查的同时，也要给党内工作者以同志间的关爱，心理上的疏导和精神上的安抚。只有软硬兼施，才能充分引导党员干部积极主动地为民众奉献，不断完善自身。

         所以，当“回马枪”打响，我们不要因为又有多少“老虎”落马而狂欢，要知道：我们真正的目的不是批判与被批判，而是要建设一支无“虎”可打、无“蝇”可拍的队伍