严厉整治“为官不为”的赖政思想

        记者近日从浙江台州市纪委获悉，当地日前通报了9起“为官不为”典型问题，涉及执法监督、安全生产、拆迁补偿、民生救助、财务管理等多个方面，不少问题事关人民群众切身利益，其中就有干部因御寒棉被等救济物资发放不及时受到党内警告处分。
        天气渐渐冷了，有些连厚衣服都没有的贫困家庭又到了要挨冻的季节。所以说，每年的“送温暖”活动和救济活动，应该说是非常的重要，因为是关系到人民群众的生存问题。浙江台州市纪委通报的“为官不为”事件，竟然有干部因御寒棉被等救济物资发放不及时受到党内警告处分，证明这些干部根本没有考虑到老百姓的疾苦，没有把老百姓的利益放在第一位，“群众的事情无小事”。
         古语有云“在其位谋其政,任其职尽其责”说的就是：在某个职位上，就去考虑那个职位上的事，担任好自己的职位尽好自己的职责； 这句话常被用来表示尽职尽责；是一种处世之道。这对党员干部从业也是最基本的要求。在这个政治生态正在不断改善、对领导干部要求更加严格的年代，一些党员干部不仅不能更加严格的要求自己以适应新时代的要求，反而出现了退缩的思想，陷入“为官不为”的泥潭，罔顾老百姓的切身利益。这是对党和国家的信任严重的不负责任，严重的浪费了人力资源和社会公共资源，导致了干群关系的紧张。
       在这个发展迅速的年代，经济建设我们说更需要“敢于担当”的干部。有些事情由于是创新发展，要自己去开阔一片新天地，可能是决策的时候由于经验不足产生无意的失误，但是这样的错误是值得原谅的，要和谋取私利的主观原因区分开。要坚决的反对害怕“干错事就不做事”的消极观念，主动的取消在创新发展中的一些事情的经验和教训，迎难而上，最终圆满的完成党和国家交给的任务，让老百姓的利益得到保障。
        所以说，笔者认为，要整治“为官不为”的赖政思想，首先，要营造良好的政治舆论环境。要使敢于做事的党员干部放宽心，无意的过失是会得到原谅的，鼓励他们轻装上阵大胆的做事情；其次，要让想做事的党员干部“有位”。一些党员干部在新的环境下不想做事，就让他们退出领导干部的队伍，让“想做事，能做事”的党员干部坐上领导的位置上，发挥出他们的才能；再次，要坚决逗硬惩处机制。让“为官不为”者受到惩戒，把为官动机不纯者坚决清理出干部队伍，要让干部随时都不敢懈怠、不敢失职，对“敢做事、做成事”的党员干部积极的进行物质和精神上的奖励。（文/曾小川   四川省隆昌县）