抓干部工作应做到“三个心”

        干部工作，社会关注度高、组织纪律性强，作为干部科室的同志更应该带头讲党性、重品行、做表率，发挥自己的作用，做一个“用心、知心、放心”干部，充分树立和发展新时期组工干部的良好精神风貌。
        一要做到业务精、工作细的“用心”。一要强化学习意识。既要向书本学、同行学，也要向实践学，努力做到在学中干，从干中学，做到不断积累，熟练掌握干部工作业务，做干部工作的行家里手。二要强化落实意识。始终坚持“超前一步想问题、提早一步抓落实”，做到早谋划、早准备，工作上向高标准、高质量上努力，尽心竭力地去干，踏踏实实地去做。三要强化责任意识。干部工作无小事，每一个小错误、一次小失误，往往都会带来不可估量的影响。所以，工作中要常思责任之大、常掂责任之重，以此增强荣誉感和责任感，切实做到爱岗敬业，履其职尽其责。
        二要做到常下去、多交心的“知心”。干部人事工作的核心是干部调配，需要我们全面了解和掌握干部个人的综合表现情况。但在实际工作中，我们大多忙于工作，很少有时间到一线去，大多是通过考察材料来了解评价干部，给我们做好干部工作带来一定的局限性和盲目性。这就要求我们多下基层调查研究，多与基层干部接触沟通，深入了解他们的所需、所想、所求，多一些理解，少一点指责；多一些包容，少一点挑刺；多一些鼓励，少一点批评，做基层干部的知心人，为管理干部提供最基础、最真实的决策依据。
        三要做到品要优、身要直的“放心”。干部人事工作政策性强，群众关注度高，关系干部职工的切身利益。作为干部科的同志，我们要带头弘扬正气，时刻用党的纪律严格约束自己，强化组织纪律观念，对在换届选举、干部调整、竞争性选拔干部工作中，打听消息，探听虚实，托人说情者，要始终坚持原则，把坚持公道正派作为自身建设的根本目标和践行科学发展观最基本的要求，严格执行有关规定和制度，不该说的不说，不该传的不传，严守工作秘密，公道为人、公平办事、公正待人，坚决反对和抵制干部选拔任用上的不正之风，做让领导、让同志、让社会都放心的干部。