坚持“三个在先”从严监督管理干部

      近日，党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，充分表明党中央推行全面从严治党的政治决心。从严治党关键在于从严管理干部，笔者认为，监督管理干部应坚持“三个在先”，做到抓早抓小抓预防。
      关爱提醒在先，增强自身“免疫力”。监督干部要从关心爱护的角度出发，突出人性化关怀，常给干部体检、把脉。要经常了解干部的工作状态、生活情况和思想状况，提醒广大党员干部自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政规定，帮助干部时刻保持自重、自省、自励。在干部职务变动，工作激情减退，出现健康问题，受到党纪、政纪处分等关键时期，可通过开展谈心谈话，发送提醒通知等方式，让干部及时意识到自己存在的苗头性、倾向性问题，及早纠正，防微杜渐。
      警示教育在先，敲响思想“警世钟”。思想是行动的先导，从严监督管理干部，就要从思想教育抓起，要坚持以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键，筑牢从严管理干部的思想防线。可定期组织干部上廉政党课、听违纪案件通报、观看警示教育片、参观监狱等，通过多渠道、多层次、经常性的教育，使干部树立正确的世界观、价值观、权力观，把“慎独、慎微、慎权、慎欲”的观念灌输到每个干部头脑中，不断增强干部的廉洁从政意识。
      制度约束在先，念好纪律“紧箍咒”。监督管理干部应“软硬皆施”，从制度层面着力，形成刚性约束。要增强监督工作的渗透力和影响力，扩大监督覆盖面，建立延伸到“八小时之外”的监督机制，掌握干部生活圈、社交圈、休闲圈。完善干部监督工作联系通报制度，加强与纪委、信访、审计、公安、法院等部门的联系，坚持定期沟通、信息共享，有效减少干部监督的“真空地带”。建立定期分析研判机制，动态梳理干部负面信息和问题反映，及时进行提醒、函询和诫勉，对查实的违法违纪行为严肃处置，绝不姑息。（泗洪县委组织部 田振元）