年轻干部要敢于“负重前行”
自换届工作开始以来，一大批年富力强、勤奋上进的年轻干部走上领导岗位，年轻干部是党的各项事业兴旺发达的主力军，一支与时俱进、锐意进取、敢于突破、善于创新的年轻干部队伍，对于全面建成小康社会起着不可估量的推动作用。笔者认为，年轻干部需经过各种工作岗位历练，千锤百炼方能“成才”。
一是要坚持学习，练就过硬本领。常言道：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”学无止境，智者所需。而年轻干部大多刚出校门，阅历不深，经验不足，必须树立“终身学习”理念，才能与时俱进，不被时代淘汰。要善于学习，通过书本、网络、群众、媒体等多种途径学习理论知识，扎实理论基础，深化理论水平。要勤于学习，向身边领导学习讲话方法，处事方式，做事技巧，不断提升“能做事、会做事、做成事”的能力和水平。“学而不思则罔，思而不学则殆”。年轻干部还要多分析，勤思考。只有通过不断总结，才能对所看所学进行理性反思，取其精华，真正为我所用，才能促进自身的不断提高，实现长足进步发展，把握青春脉搏，跨越人生高度。
二是要锐意创新，勇于突破自我。部分年轻干部存在着领导安排什么工作就做什么的思想，能动性和创新意识较差。习惯于唯书、唯上、唯经验论，看不到新形势、新任务的巨大变化，谋划工作没有新思路、推动发展没有新举措，导致工作打不开新局面。年轻干部要有“初生牛犊不怕虎”的闯劲，要乐于接受新鲜事物，接受不同意见，多方征求建议，合众人之力，集百家之言，创一流业绩。要养成积极动脑的习惯，在平时的工作中敢于对经验质疑，不断研究新情况，开拓新思路，探索新方法。要提高自我要求的标准，要摒除得过且过、应付了事思想，时刻严格要求自己，认真对待工作，干要干出水平，做要做出成效。
三是要敢闯会干，奋力创先争优。相比老干部而言，年轻干部做事情少了些许顾虑，多了一股闯劲儿。敢闯敢干是好事，但绝不是蛮干乱干。年轻干部要时刻注重培养自己敢干事、能干事、会干事、干成事的能力，奋勇拼搏，创先争优。年轻干部要培养事无巨细的工作作风，这既是对工作能力锻炼的过程，也是对性格意志磨砺的需要。面对新情况、新问题的不断涌现，要大胆探索不逃避，面对急难险重任务要快速决定不犹豫，面对困难矛盾和复杂局面要从容镇定不慌乱。年轻干部在工作落实中要眼勤、脑勤、手勤，把握节奏，立说立行，用“抓铁留痕、踏石留印”的“狠劲”把每一项工作落到实处好处，以创先争优、永争第一的精神把工作做到尽善尽美，不留遗憾。（中共泗洪县委组织部 蒋运樑）
一是要坚持学习，练就过硬本领。常言道：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”学无止境，智者所需。而年轻干部大多刚出校门，阅历不深，经验不足，必须树立“终身学习”理念，才能与时俱进，不被时代淘汰。要善于学习，通过书本、网络、群众、媒体等多种途径学习理论知识，扎实理论基础，深化理论水平。要勤于学习，向身边领导学习讲话方法，处事方式，做事技巧，不断提升“能做事、会做事、做成事”的能力和水平。“学而不思则罔，思而不学则殆”。年轻干部还要多分析，勤思考。只有通过不断总结，才能对所看所学进行理性反思，取其精华，真正为我所用，才能促进自身的不断提高，实现长足进步发展，把握青春脉搏，跨越人生高度。
二是要锐意创新，勇于突破自我。部分年轻干部存在着领导安排什么工作就做什么的思想，能动性和创新意识较差。习惯于唯书、唯上、唯经验论，看不到新形势、新任务的巨大变化，谋划工作没有新思路、推动发展没有新举措，导致工作打不开新局面。年轻干部要有“初生牛犊不怕虎”的闯劲，要乐于接受新鲜事物，接受不同意见，多方征求建议，合众人之力，集百家之言，创一流业绩。要养成积极动脑的习惯，在平时的工作中敢于对经验质疑，不断研究新情况，开拓新思路，探索新方法。要提高自我要求的标准，要摒除得过且过、应付了事思想，时刻严格要求自己，认真对待工作，干要干出水平，做要做出成效。
三是要敢闯会干，奋力创先争优。相比老干部而言，年轻干部做事情少了些许顾虑，多了一股闯劲儿。敢闯敢干是好事，但绝不是蛮干乱干。年轻干部要时刻注重培养自己敢干事、能干事、会干事、干成事的能力，奋勇拼搏，创先争优。年轻干部要培养事无巨细的工作作风，这既是对工作能力锻炼的过程，也是对性格意志磨砺的需要。面对新情况、新问题的不断涌现，要大胆探索不逃避，面对急难险重任务要快速决定不犹豫，面对困难矛盾和复杂局面要从容镇定不慌乱。年轻干部在工作落实中要眼勤、脑勤、手勤，把握节奏，立说立行，用“抓铁留痕、踏石留印”的“狠劲”把每一项工作落到实处好处，以创先争优、永争第一的精神把工作做到尽善尽美，不留遗憾。（中共泗洪县委组织部 蒋运樑）
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