年轻干部要在实践中锤炼成长
自换届工作开始以来，一大批年富力强、勤奋上进的年轻干部走上领导岗位，一支与时俱进、锐意进取、敢于突破、善于创新的年轻干部队伍，对于全面建成小康社会起着不可估量的推动作用。笔者认为，作为年轻干部，一定要在社会的大熔炉中反复锤炼自己，以高尚的人格团结人，以过硬的作风凝聚人，以良好业绩赢得群众的认同。
一要锤炼人格，以德服人。人无德不立，官无德不为。要以好的品德修养作保证，做人才有骨气，做事才有底气，做官才有正气。作为年轻干部，前进的道路才刚刚开始，要把思想境界和道德标准定得更高，要有正直之德，心胸坦荡，一身正气，坚持原则，敢管、敢说、敢于得罪人；要有诚信之德，真诚待人，坦率处世，凡事守道义、讲信用；要有宽容之德，心胸开阔，善于容人、容事、容言，择善而从，积善成德，赢得社会赞誉，永葆成长动力。
二要锤炼作风，以实服人。工作靠实，事业靠干，只有务实、实干，才能推动工作。年轻干部必须要任劳任怨，勤奋工作，把全部的智慧和精力用在抓工作上，用在干事业上。要始终围绕党中央的决策部署，转变作风求实效，不折不扣抓落实。面对新情况、新问题的不断涌现，要大胆探索不逃避，面对急难险重任务要快速决定不犹豫，面对困难矛盾和复杂局面要从容镇定不慌乱。用“抓铁留痕、踏石留印”的“狠劲”把每一项工作落到实处好处，以创先争优、永争第一的精神把工作做到尽善尽美，不留遗憾
三要锤炼意志，以绩服人。无论环境多么艰苦，工作多么繁重，作为年轻干部都要坚信“靠关系不如靠业绩，不服气不如争口气”，以顽强的意志，取得过硬的业绩。成绩好不好，就是看我们年轻干部能否强化责任担当，独当一面，把本职工作、交办任务做得让人放心；就是看你能否攻坚克难、开创局面，优质高效完成各种急难险重任务；就是看你能否为致富一方、造福群众作出有益的贡献，使单位有新面貌、地方有新变化、群众生活水平有新提高。只要努力做到了这些，年轻干部就一定能够立足一方，迅速成长，取得人生的成功，赢得群众的认可。（中共泗洪县委组织部 蒋运樑）
一要锤炼人格，以德服人。人无德不立，官无德不为。要以好的品德修养作保证，做人才有骨气，做事才有底气，做官才有正气。作为年轻干部，前进的道路才刚刚开始，要把思想境界和道德标准定得更高，要有正直之德，心胸坦荡，一身正气，坚持原则，敢管、敢说、敢于得罪人；要有诚信之德，真诚待人，坦率处世，凡事守道义、讲信用；要有宽容之德，心胸开阔，善于容人、容事、容言，择善而从，积善成德，赢得社会赞誉，永葆成长动力。
二要锤炼作风，以实服人。工作靠实，事业靠干，只有务实、实干，才能推动工作。年轻干部必须要任劳任怨，勤奋工作，把全部的智慧和精力用在抓工作上，用在干事业上。要始终围绕党中央的决策部署，转变作风求实效，不折不扣抓落实。面对新情况、新问题的不断涌现，要大胆探索不逃避，面对急难险重任务要快速决定不犹豫，面对困难矛盾和复杂局面要从容镇定不慌乱。用“抓铁留痕、踏石留印”的“狠劲”把每一项工作落到实处好处，以创先争优、永争第一的精神把工作做到尽善尽美，不留遗憾
三要锤炼意志，以绩服人。无论环境多么艰苦，工作多么繁重，作为年轻干部都要坚信“靠关系不如靠业绩，不服气不如争口气”，以顽强的意志，取得过硬的业绩。成绩好不好，就是看我们年轻干部能否强化责任担当，独当一面，把本职工作、交办任务做得让人放心；就是看你能否攻坚克难、开创局面，优质高效完成各种急难险重任务；就是看你能否为致富一方、造福群众作出有益的贡献，使单位有新面貌、地方有新变化、群众生活水平有新提高。只要努力做到了这些，年轻干部就一定能够立足一方，迅速成长，取得人生的成功，赢得群众的认可。（中共泗洪县委组织部 蒋运樑）
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