如何让大学生村官更好地参与村“两委”换届
为促进大学生村官扎根基层、建功立业，提高村级班子建设水平，各地都会采取多种措施，积极鼓励、支持和引导符合条件的大学生村官参与村“两委”换届选举。可大学生“村官”毕竟年轻，农村工作经验欠缺，人际关系处理方式也不够稳妥，而农村的工作又极其繁杂和重要，势必会遇到这样那样的问题，如何将优秀的大学生村官选出来，更好地参与村“两委”换届，笔者认为，组织部门和乡村要齐发力，才能保证他们在村“两委”换届中顺利当选，为村“两委”班子注入新鲜血液和活力。
一方面，组织部门要抓激励引导，让大学生村官心中“有干劲”。可通过教育引导、示范带动和加压鼓劲等方式，增强其竞职信心，为大学生村官传授农村工作经验和方法，消除思想顾虑。对已担任村党组织副书记以上职务的大学生村官，采取在同等条件下优先续聘的方式，调动大学生村官主动参选的积极性。抓实践锻炼，让大学生村官能力“跟得上”。在日常管理教育过程中，有意识创造条件让大学生村官在急、难、险、重工作中磨练，通过实践锻炼，让他们真正成为农村工作的行家里手，拥有致富带富的实绩和能力，以实际行动赢得党员群众的广泛支持。抓氛围营造，确保大学生村官“选得上”。要将大学生村官参加竞选村两委成员列为换届选举重点工作，明确大学生村官进入村党支部委员不占职数等要求，为大学生村官通过依法选举进入村“两委”班子减小阻力，创造相对宽松的环境。充分运用电视、报刊、网络等媒体，宣传大学生村官扎根基层、干事创业的典型事例，多角度、全方位展示大学生村官良好的精神风貌，塑造大学生村官在村党员群众中的良好形象，增强党员群众对大学生村官的认知度。
另一方面，乡村干部要切实负起帮带责任，帮助大学生村官进一步熟悉农村、了解农村，实行帮带制度，落实帮带责任人，明确由村党党支部书记和驻村干部带领大学生村官走村入户，常态化开展调研宣传和结对帮扶等活动，深入田间地头，了解村情民意，引导大学生村官面对面向群众宣传推介任职以来的工作业绩，增进与群众的感情，增强群众对大学生村官的认同感和责任感，不断强化他们的责任意识、服务意识和为人民服务的本领，为大学生村官参选营造良好氛围。
一方面，组织部门要抓激励引导，让大学生村官心中“有干劲”。可通过教育引导、示范带动和加压鼓劲等方式，增强其竞职信心，为大学生村官传授农村工作经验和方法，消除思想顾虑。对已担任村党组织副书记以上职务的大学生村官，采取在同等条件下优先续聘的方式，调动大学生村官主动参选的积极性。抓实践锻炼，让大学生村官能力“跟得上”。在日常管理教育过程中，有意识创造条件让大学生村官在急、难、险、重工作中磨练，通过实践锻炼，让他们真正成为农村工作的行家里手，拥有致富带富的实绩和能力，以实际行动赢得党员群众的广泛支持。抓氛围营造，确保大学生村官“选得上”。要将大学生村官参加竞选村两委成员列为换届选举重点工作，明确大学生村官进入村党支部委员不占职数等要求，为大学生村官通过依法选举进入村“两委”班子减小阻力，创造相对宽松的环境。充分运用电视、报刊、网络等媒体，宣传大学生村官扎根基层、干事创业的典型事例，多角度、全方位展示大学生村官良好的精神风貌，塑造大学生村官在村党员群众中的良好形象，增强党员群众对大学生村官的认知度。
另一方面，乡村干部要切实负起帮带责任，帮助大学生村官进一步熟悉农村、了解农村，实行帮带制度，落实帮带责任人，明确由村党党支部书记和驻村干部带领大学生村官走村入户，常态化开展调研宣传和结对帮扶等活动，深入田间地头，了解村情民意，引导大学生村官面对面向群众宣传推介任职以来的工作业绩，增进与群众的感情，增强群众对大学生村官的认同感和责任感，不断强化他们的责任意识、服务意识和为人民服务的本领，为大学生村官参选营造良好氛围。
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