千里马常有 伯乐亦常在
“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祇辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。”唐朝诗人韩愈如是说。但如今,千里马常有,伯乐亦常在,全国上下正大兴识才爱才敬才用才之风,改革人才培养使用机制,借鉴运用国际通行、灵活有效的办法,推动人才政策创新突破和细化落实,让天下英才聚而用之,让更多千里马竞相奔腾。
“世有伯乐,然后有千里马。”这个命题本身就不合逻辑,存在决定意识,伯乐善相马的知识和经验,必须从社会上存在着大量的千里马身上取得,然后逐渐总结出来的。因此,从唯物主义原则来看,他这句话是存在错误的。但把它作为诗的语言,它却也是发人深省的警句,是感慨万千的名言,也是折射出来当时选人用人机制的弊端,蕴涵着怀才不遇的人面对那些愚昧专横的统治者憎恨。正由于“伯乐不常有”,不少的千里马不仅找不到一个一般水平的牧马人,而是“祗辱于奴隶人之手”,受尽了无知小人的腌气。更令人悲愤的是这些宝马竟然成双作对地一群群死于槽枥之间,其遭遇之不幸、结局之惨痛真非笔墨所能形容。
党的十八届五中全会强调,深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。人才是发展的根本动力,没有各类人才推动和引领发展,社会进步便缺少中流砥柱。事实上,重视人才和尊重人才已成为时代强音,全国上下在推进人才战略上的成绩有目共睹。目前的人才现状,可以说千里马常有,伯乐也常在,但立足现实,放眼未来,我们仍须在重视和尊重人才基础上,更加注重人才“以用为本”,实现各类人才脱颖而出。
人尽其才的制约因素往往源自体制与机制的束缚。要以海纳百川的胸怀不断创新用人制度,通过制度夯实用人载体,打造人才创新创业和发挥才干的平台,从而在“会用善用”中,实现“人才遍地”、“伯乐常存”。(凯里市鸭塘街道刘光勇)
“世有伯乐,然后有千里马。”这个命题本身就不合逻辑,存在决定意识,伯乐善相马的知识和经验,必须从社会上存在着大量的千里马身上取得,然后逐渐总结出来的。因此,从唯物主义原则来看,他这句话是存在错误的。但把它作为诗的语言,它却也是发人深省的警句,是感慨万千的名言,也是折射出来当时选人用人机制的弊端,蕴涵着怀才不遇的人面对那些愚昧专横的统治者憎恨。正由于“伯乐不常有”,不少的千里马不仅找不到一个一般水平的牧马人,而是“祗辱于奴隶人之手”,受尽了无知小人的腌气。更令人悲愤的是这些宝马竟然成双作对地一群群死于槽枥之间,其遭遇之不幸、结局之惨痛真非笔墨所能形容。
党的十八届五中全会强调,深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。人才是发展的根本动力,没有各类人才推动和引领发展,社会进步便缺少中流砥柱。事实上,重视人才和尊重人才已成为时代强音,全国上下在推进人才战略上的成绩有目共睹。目前的人才现状,可以说千里马常有,伯乐也常在,但立足现实,放眼未来,我们仍须在重视和尊重人才基础上,更加注重人才“以用为本”,实现各类人才脱颖而出。
人尽其才的制约因素往往源自体制与机制的束缚。要以海纳百川的胸怀不断创新用人制度,通过制度夯实用人载体,打造人才创新创业和发挥才干的平台,从而在“会用善用”中,实现“人才遍地”、“伯乐常存”。(凯里市鸭塘街道刘光勇)
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