加强换届风气监督要用心念好“一字诀”

纪律是否严明，风气是否清正，是换届工作能否平稳健康有序推进的重要前提，也是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的重要检验。做好换届工作，必须把加强换届风气监督牢牢抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，大力营造风清气正的换届环境。
责任落实上要“一声喊到底”。种好责任田，才能打好主动仗。换届工作中，各级党委负主体责任，要切实加强党的领导，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，将管党治党的主体责任履行到位。作为第一责任人，党委书记要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性，带头认真学习换届纪律和换届政策，带头严格执行“九严禁”等换届纪律要求，努力放出样子、作好表率。要细化责任清单，分解各类责任主体责任，明确时间表、路线图，强化联动协作，加大督促指导，通过一级抓一级，层层抓落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，形成齐抓共管、同频共振的强大合力。
教育引导上要“上下一盘棋”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，是做好换届工作的前提和基础。要严肃纪律教育，认真落实中央“四必看”“四必训”“四必谈”要求，利用集中培训、谈心谈话、签订承诺书等方式，将正面教育与反面警示相结合，引导党员领导干部和换届工作人员时刻绷紧纪律这根弦。强化制度落实，严格把好民主推荐、组织考察、换届选举等各个关口，防止“带病提名”“带病提拔”。针对换届中可能出现的各种问题，提前部署、深入研判、认真梳理，对重点人头、关键环节、重要问题等可能出现的风险隐患，进一步完善预防措施，加强跟踪监督，坚决不让投机钻营者有机可乘、有利可图。
督查督导上要“一棒一条痕”。实践证明，精准高效地开展督查督导是严肃换届风气的重要保证。要强化问题导向，以发现和解决问题为核心，对选举单位落实责任、学习培训、纪律宣传、谈心谈话等情况进行督查。成立换届风气巡回督查组，通过查阅资料、实地查看、随机走访、座谈交流等方式，分片区开展巡回督查，同时有针对性地进行专项巡查，对容易有问题反映的重点领域，实施随机抽查，及时掌握情况、发现问题、化解风险。对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的单位，给予督促提醒，视情况约谈相关责任人，必要时进行函询、诫勉，以踏石留印、抓铁有痕的作风，坚决打赢换届风气监督这场硬仗。
查处问责上要“横下一条心”。没有严肃的查处就没有真正的监督。要充分发动群众力量，畅通电话、信访、网络、短信“四位一体”综合受理平台，全天候受理反映违反换届纪律问题的举报，将换届全过程置于群众的有效监督之下。建立违反换届纪律问题快速查核联动机制，发现问题快速反应、快速查处，抓住现行、果断处置。对违反“九严禁”换届纪律的问题，要动真格、下狠手，发现一起、查处一起、曝光一起。坚持“一案双查”，不仅要查处违反换届纪律的当事人，还要严肃追究相关党组织和领导干部的责任。通过严肃查处、惩防并举，让心存侥幸者付出代价，让以身试法者自吞苦果，让铤而走险者受到严惩。