组工干部应学会“四处发力”

        江苏省委书记李强同志在全省组织部长会议上提出，组工队伍要做到政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬等“四个过硬”，不断加强组工干部自身建设，组织干部要在“学习、思考、干事、作风”四个方面发力，不断修炼内功，提升自身能力。
        提升“学习”能力。组工干部要要牢固树立“终身学习”的理念，强化不断学习、与时俱进学习的自觉和责任，不断提高综合素质，学以立德、学以增智、学以致用，通过学习思考来显朝气、养才气、生灵气、铸底气。“立身以立学为先，立学以读书为本”，在科学技术日新月异、知识折旧率比较高的新形势下，向书本学习的同时，还要多向实践、同事、群众学习。要常树“知识危机”、“本领恐慌”意识，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到热心学习，热爱学习，热于学习。
        增强“思考”能力。在经济社会转型升级的今天，应对复杂局面的能力是新时期党员干部的必备素养。若把组织工作看作一本书，组工干部则是读者，读者不仅要善于阅读，还应勤于思考，只有边阅边思，才能有滋有味。“学而不思则罔，思而不学则殆”，深刻阐释了学与思的辩证关系。作为一名组工干部，要始终保持“如临深渊，如履薄冰”的紧迫感，把干部工作、基层党建、人才工作等各项组织工作都当作一本好书，冷静思考、及时总结，才能汲取营养。同时，组工干部还应带头走出办公室，带着崇敬之心，带着许多思考，到基层和群众中去，由内而外提升自己。
        锻炼“干事”能力。 “干部”和“干”是两大重要因素，仅有“干部”不行，“干部”能“干”才是关键。“工欲善其事，必先利其器”，组工干部在干事能力上必须全面提高。目前，面对组织工作战线长、头绪多、任务重的实际，少数干部存在抓而不紧、抓而不力、抓而不实的表现，这是干部的专业化能力不够的征兆，不仅需要组工干部思想重视，更应学习身边的先进典型，发扬“安专迷”精神，默默地做、实实地干，干一行爱一行、专一行精一行，不怕苦、不怕累，迸发“笨鸟先飞”、“愚公移山”的劲头，主动迎接挑战，敢于攻坚克难，用实绩让人信服，用口碑赢得尊重。
        强化“作风”能力。组工干部只有带头把作风搞好了，管理才有底气，严格才能让人服气。当前，个别干部存在视野狭窄、人情面软、自信心弱、瞻前顾后等短板，导致工作打不开局面。“打铁还需自身硬。”克服这些困难，不仅要作风正派，还得坚持原则，顶住压力，严守纪律，不谋私利。敢于碰硬，敢于打破常规，敢于唱黑脸、当“包公”。要有主见，大事讲原则、小事讲风格。要有自信，遇事“不怕难，干事“难不怕”，在工作中展现公道正派的作风。