抓实党建工作要敢于触碰问题

    抓党建犹如医者治病，最重要的是要坚持问题导向，查找症结所在，方可对症下药，药到病除。党建工作思路谋划上同样如此，短板问题找准了，工作思路也就清晰了，创新的方向也就明确了，党建工作水平必然会得到大的提升。
   中央每年部署主题教育是我党解决突出问题、加强自身建设的重要抓手。在今年的全国组织部长会议上，提出推进“两学一做”学习教育常态化制度化，这将是今年主题教育的重点工作。基层单位在贯彻落实时，应针对基层实际情况，突出解决自身建设难题，要有实践性、针对性，防止“一刀切”、“一风吹”。坚决杜绝“空喊口号”的现象，引导广大党员干部深入基层，致力于帮助基层群众解决实际问题，抓实“做”的成效，彰显党员担当。
    选人用人风气是队伍管理的“风向标”，正确的用人导向能有效地激发调动广大干部干事创业的内在动力，对整个干部队伍起着引导、示范和凝聚人心作用。对于有些干部存在“船到码头车到站”、“职务晋升天花板”、“干好干坏一个样”等思想，要树立凭实绩用干部导向，用实绩说话。树立公道正派导向，将跑官要官、说情打招呼的人员，直接列入“黑名单”，坚决不予提拔使用，营造健康政治生态。
    基层党建工作重点是抓基层打基础，只有按照木桶原理解决短板问题，才能实现质的跃升。基层党建工作的瓶颈主要在于人和制度，一方面要抓关键人，基层党组织主要负责人是抓好党建工作的“领头羊”，既要选好更要用好，更好地调动其积极性；另一方面要抓制度建设，党建工作面临着很多新的问题，制度建设也要与时俱进。以问题导向谋划工作思路永远不会过时，思路不清都是问题没有找准，问题找准找实了，思路就会一目了然。