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年轻干部要勇于攻坚克难

        年轻干部在工作中遇到困难是在所难免的,要能够善于攻坚困难,练就一身“硬本领”,做到扬斗志、克难题、推创新,在困难面前挺得起、撑得住、搞得好。
        提起精神、激发干事斗志。心态决定状态。年轻干部理应斗志昂扬、信心满满,切不可怀垂暮心态,每日得过且过,当“撞钟和尚”。既要端正态度,增强认知,激发职责使命感和职业自豪感,不断修正和完善自身的权力观和价值观,激发干事创业的激情,又要脚踏实地、联系实际,找准伟大事业和个人理想的结合点,善于从小事做起、做细节着手,以饱满的热情对待工作、开创事业。
        心无旁骛,勇于攻坚克难。瞻前顾后、犹豫不决,只能白白浪费大好光阴,贻误发展时机。年轻干部要善于直面问题,迎难而上,善于攻坚克难、打赢硬战。心无旁骛不是不管不问,而是在结合实际情况、充分研判的基础上,扫除消极情绪和畏难情绪,不计个人得失和一己私利,做到一切以发展大局为重,在困难挑战面前展现年轻干部应有的精神风貌。
        打破籓篱,推进改革创新。唯改革者进,唯创新者强。改革创新是民族进步、国家富强的必由之路。年轻干部头脑灵活,易于接受新鲜事物,既要充分发挥自身优势,在改革举措科学稳妥、切实可行的前提下,积极行走于改革创新第一线,发挥改革“新动能”,又要充分发挥带动作用,消除周围干部“不求有功、但求无过”的消极观念,治疗改革过程中阻碍者思想上的沉疴痼疾,不断形成改革创新的浓厚氛围。
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( 网站编辑:中新评论网 )

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