“知”悟

        十九大报告指出，要以提升组织力为重点。作为新时代的组工干部，接过历史的交接棒，如何能够承载重托、不辱使命、砥砺前行，当有“四知”：知重、知行、知常、知乐。
        知重。“国以人兴，政以才治”，组织部门管党员、管干部、管人才，一方面要充当“观察员”，选人，另一方面还要充当“裁判员”，用人，权力不可谓不大，职责不可谓不重。“差之毫厘，谬以千里”。组工干部当以临渊履薄般的心态对待工作，用敬重信仰般的虔诚对待事业，举轻若重，把小事当成大事办，把大事当成重事办。
        知行。组工干部如何保证“又红又专”，既有丰富的政治理论知识，又有扎实的业务工作本领，就是要多学习，时刻保持一种孜孜不倦求学求知的态度。“知而弗为，莫如勿知”，知识不仅要从书本上汲取累积，更要从实践中总结概括，要多接触身边人、身边事、基层人、基层事，做到善学、多学、深学，做到善思、多思、深思。
        知常。“淡泊明志，宁静致远”，组工干部处于特殊的工作岗位，自带组织光环，往往被人高看一眼，如果走不出“光环效应”，反在其中洋洋自得，就容易失去本真，自我迷失。因此，要保持平常心态，存平常心，做平常人，正确对待自己职位、正确看待职务晋升、正确认识自我价值，做好本职工作，服务发展大局。
        知乐。组织部门事情多、任务重，加班加点成为家常便饭，组工干部想要乐得其中，就要有“安专迷”的精神，安下心来、专注起来、迷恋至深，要带着强烈的政治责任感创新工作、服务群众。“开怀天下事，不言身与家”，要有风险精神，做到干一行、爱一行、专一行，身苦心不苦，身累心不累，出工出力，出力出心。（辛源）