以党建“四规范”助推“两新”组织发展

        笔者在调研的过程中，发现了一个怪象，即部分“两新”组织负责人没有正确认识和理解在“两新”组织中建立党组织和开展党的工作的重要意义，甚至有个别非公企业负责人认为党建及思想政治工作很虚，只有经济效益才是一切，担心党组织成立后会干扰他们的自主经营活动，增加企业管理成本，因而对党建工作存在抵触情绪并持怀疑态度。
        笔者认为，加强“两新”组织党建工作，是新形势下适应时代发展的需要，也是巩固和提高基层组织建设的需要。对于“两新”组织的发展来说，党建工作应是助推器而非绊脚石。抓“两新”组织党建，可以从“四个规范”入手：
        一是规范队伍管理。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，通过内部选举、组织选派、公开选聘等方式选优配强“两新”组织党组织书记。加强“两新”组织党员队伍“三培养”，把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干中的党员培养成管理人员。做好“两新”组织党组织书记、党务工作者、出资人、党员和入党积极分子的普遍轮训工作。
        二是规范制度建设。结合实际情况，逐步健全完善“两新”组织“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、党务公开、党员民主议事、党内情况通报、定期交心谈心、定期走访慰问、结对帮扶、主题活动制度、外出党员及流动党员管理、“两新”组织党组织书记定期报告工作、述职评议等党内生活基本制度。建立完善考核评价制度，对“两新”组织党建工作及出资人支持党建工作情况进行考核。建立奖惩激励制度，把党建工作与“两新”组织评比表彰、信誉评价、年检年审、评星定级等挂钩。
        三是规范活动开展。结合实际在非公有制经济组织党组织中深化以党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好为主要内容的“双强六好”创建活动，在社会组织党组织中广泛开展以亮党员身份、亮服务承诺，党建强、发展强为主要内容的“双亮双强”主题活动，推动党员示范岗、党员责任区、党员服务窗口等做法，进一步强化党组织的政治功能和服务功能。
        四是规范台账管理。定期整理归档党组织工作台帐、党员基础台帐、党员发展工作台帐、党员教育管理台帐、特色党建工作台帐、文件台帐等基本档案资料，配备专门的档案室或档案柜，对基础台帐分类装订，确保台帐管理做到党员基本情况清楚、党费收缴情况清楚、党员流动情况清楚、党组织学习情况清楚和规章制度情况清楚。（赵家洋）