以开展“两学一做”学习教育为契机抓好老 干部

近年来,老干部党支部建设作为党建工作的重要工作来抓，老干部党支部要从自身点出发，积极在全体离退休老干部中开展“两学一做”学习教育，着力解决好老干部“怎么管”、“靠谁管”等方面问题，应从四个方面抓好这“四种人”管理。
一是抓好老干部党支部建设“带头人”。老干部党支部书记的能力素质强，决定老干部活动开展的丰富程度。根据老干部工作的特点，党支部书记要想方设法凝聚党支部“一班人”的力量，规范、落实好党支部议事规则和各项制度。对党支部建设的难点，要积极向所在单位的党委（党组）和领导汇报，争取支持。对退休、住院、去世的老干部，要一一过问，并协调解决他们难题，真正发挥一名党员的先锋模范和服务示范作用，在老干部中树好形象。业务上，还要争取各级领导的指导支持，进一步规范党支部的工作。
二是抓好老干部党支部建设“明白人”。离退休干部对服务管理工作是否满意，在一定程度上，取决于其所在单位的党委（党组）负责人能否重视。因此，在离退休干部党支部换届选举前，老干部所在的党委（党组）负责人要指导党支部选出“能热心服务、善于组织管理、身体健康、年纪较轻”的老干部，担任书记。要树立“把做好老干部工作是中华民族尊老敬老的传统美德”的理念，始终把老干部党支部工作纳入党委（党组）的年度工作计划和重要工作，实现年初有计划、年终有总结。帮助老干部党支部制订落实“老干部党支部学习及会议制度”等制度。要定期召开老干部“民主座谈会”，征求对单位改革和发展的意见和建议。对住院的离退休干部，要及时看望；对老干部及老伴病故的，力所能及地为他们送上最后一程。
三是抓好服务老干部党支部建设“热心人”。老干部工作者一定要端正态度，树立“老干部的今天就是我们的明天”的理念，想老干部所想，急老干部所急。通过集中学习和自学等方式，掌握老干部工作的政策法规，提高为服务管理的水平。在落实老干部的“两项待遇”上，要做到善于发现问题、分析问题、解决问题，为他们提供各类学习资料，做好协调沟通，真正当好领导的助手，当好老干部的“小棉袄”。
四是抓好老干部党支部建设，确保老干部“不变质”做一名“好老人”。在实际工作中，老干部党支部也扮演多种角色，能为老干部做许多实实在在的工作，是老干部的“娘家人”和“贴心人”。立足自身实际，组织老干部开展党的方针路线政策等各类学习，当好“教育者”；遇有老干部家庭有困难的，当好“协调者”；充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极培养入党积极分子，吸收老干部加入党组织，当好“引路者”；积极开展“传家•家训”等适合老干部参加的活动，当好“组织者”；对思想波动较大的老干部，积极安排支委成员、学习组长与其结对，当好“疏导者”。