今年是市县乡换届年，换届如何以严明的纪律保证换届风清气正，又要根据岗位需求选好党委满意、群众认可的干部，就要严格用“三严三实”的标准选用“清爽、踏实、健康”的好干部。
用“三严三实”破解“为官不易”，选用“清爽”的干部。
干部队伍中出现“为官不易”的“歪论”，是部分干部党性修养不高、思想信念不坚定的表现。选用干部要坚持用“三严”要求选用那些党性修养良好，理想信念坚定，道德情操高尚，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，讲党性、重品行、作表率的“严以修身”的人；要坚持选用那些坚持按照规则和制度行使权力，“把权力关进制度的笼子”，牢记人民重托，自觉接受监督，任何时候都不搞特权，不以权谋私的“严以用权”的人；要坚持选用那些心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省，严格执行党的政治纪律、不越纪律红线、廉政纪律，坚守道德底线，始终做到为民务实清廉的“严以律己”的人。
用“三严三实”清除“为官不为”，选用“踏实”的干部。
随着中央八项规定的实施和反腐败斗争的深入，很多干部感觉到权力受到制约了，待遇被降低了，干事的风险也加大了，干部队伍中出现了“为官不为”的怪象。选用干部要坚持选那些立足实事求是、脚踏实地干事，真心为群众着想，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合人民意愿的“谋事实”的人。要坚持选用那些尊重人民群众的主体地位，发挥人民群众的首创精神，勇于直面矛盾，善于解决问题，不怕困难，艰苦奋斗，真抓实干的“创业实”的人。要坚持选用那些忠诚老实，公道正派，自觉抵制各种“假冒伪劣”现象，讲真话、察实情、动真功，真干、实干、苦干、巧干，以实实在在的行动给人民群众带来实实在在的利益的“做人实”的人。
用“三严三实”遏制“为官乱为”，选用“健康”的干部。
选用干部要从严上要求，从实处着手，把“三严三实”内化于心、外化于行。目前，有些党员领导干部为了“一己私欲”，把工作当作谋取功名利禄的“跳板”，不顾群众利益，一味追求“GDP”，大搞“形象工程”、“面子工程”，执行政策打折扣，使用“上有政策下有对策”的“土方法”，一意孤行，甚至有些滥用手中权力，违法乱纪，贪污腐败，民众“怨声载道”。选用干部要用“三严三实”要求选用那些正确对待事业、正确看待政绩，真抓实干、实事求是，时刻把群众利益作为自己执政基础，政治思想纯正，身体“健康”的干部。
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