干部队伍建设是实现全面从严治党的重中之重

        据中央纪委监察部网站消息，4月11日，湖北省委召开全省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会，通报省管领导班子和领导干部2015年度履职尽责考核情况。湖北省综合运用履职尽责考核成果，推进干部能上能下，27名先进个人受到表彰，28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的干部被组织调整，22名存在苗头性、倾向性问题的干部，被批评教育或诫勉谈话。（中国网4月13日）
        习近平曾指出，加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。领导干部要坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；要襟怀坦白、光明磊落，对上对下讲真话、实话；要坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。
        当下，全面从严治党已成我党加强自身建设的一大关键。要实现全面从严治党营造良好的政治生态环境，就需要加强干部队伍的自身建设。加强干部队伍建设，要从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方面着手。最近，在中央印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》后，各个地区积极响应陆续出台落实《规定》的举措，从制度层面加强了干部队伍“能上能下”机制的建设，接下来就是对于《规定》的落实问题，这方面湖北省起到了一个很好的带头作用，做了“第一个敢于吃螃蟹的人”。
        实现全面从严治党，就要体现一个“严”字。特别是在干部队伍上下这个问题上，需要用严的制度、严的纪律、严的执行力来推动，需要各级党委、组织人事部门、纪律审查机关认真履职尽责，严格按照各项制度、规定执行，把好“干部能上能下”的“门阀”，将德才兼备才、敢干事、能干事、干成事的干部提拔到领导岗位，把不作为、乱作为、慢作为的干部进行组织调整，真正实现干部队伍一心为民的政治环境。同时，要加强执纪、问责的监督，敢于亮剑、敢于碰硬动真，实行“打老虎”“拍苍蝇”和其他监督、处理手段同步实施，坚决将“害群之马”清理出干部队伍，保持干部队伍的干净和纯洁性。
        实现全面从严治党，实现“两个百年奋斗目标”，需要一支高效、务实、清廉的干部队伍。党和国家各项政策和措施能否真正惠及民生，落实到实处，离不开干部的执行力，离不开干部的一心为民。只有让每名干部心中时刻装着有党、有民、为民的情怀，保持公正、清廉、务实的作风，就能实现中华民族的伟大复兴。