精准扶贫要与党建工作有机融合

 
        “强不强看领头羊，富不富看支部”。今年是扶贫攻坚年，也是基层党组织建设提升年，在扶贫攻坚的路上，既要狠抓经济发展，更要抓党组织建强，才能保证农村富裕和谐，要达到这种目标，就需要把精准扶贫与党建工作有机融合。
        把党建责任落实到人，明确重心助推精准扶贫。一方面，要建立责任机制，明确上级领导和上级部门对基层划片指导和帮扶任务，建立县市、乡镇、村（社区）、小组、户五级精准扶贫链条，把工作责任逐级分解和落实，建立“机关联系村”“干部联系群众”的联系体系，强化联村单位党组织主体责任，通过这种“机关党组织联系帮扶农村党组织”开展精准扶贫工作，把帮扶开展精准扶贫纳入党建目标，激励派出单位党组织与基层党组织共同发挥作用；另一方面，要明晰责任清单，在帮扶开始之前，要认真摸底调查，把基层党建工作在精准扶贫中存在的普遍问题和特殊问题，列出清单，针对存在的问题，建立责任清单，再把清单分到各挂钩干部，让各级挂钩干部有明确的工作目标，按照既定目标把工作落实到扶贫工作中。
        把基层组织建强，夯实基础服务精准扶贫。一方面要加强村干部队伍的建设，把无私奉献、在村组中讲话有威望、做事有想法、工作有思路，善于学习、热爱工作的年轻人选进村“两委”班子，充实基层党组织干部队伍力量；另一方面，要加强“明白人带头人”队伍的培养，注重从从退伍军人、返乡青年、返乡大学生中选出有上进心的人员重点培养为全村的带头人，让少数带动多数，以点带面，以少带多，带领群众致富；再次，要加强第一书记和驻村扶贫工作队的选派，把优秀、年轻、吃得苦的干部选派到村上，让其发挥个人优势和所在单位优势帮助制定扶贫措施、积极争取项目资金加强村集体经济的建设，让基层组织有钱办事，进而为群众提高各项服务，以此推动扶贫对象按照党组织思路开展脱贫工作 。
        把干部管严，树立导向引导精准扶贫。干部是落实政策的主体，把干部管理严格，让干部正确行使权力，认真履职，方能推进精准扶贫工作中各项政策快速落地生根，特别是要杜绝干部在精准扶贫的工作中出现脱离基层实际、违背群众意愿做决策、定项目，搞形象工程和政绩工程。把干部考核与精准扶贫挂钩，用激励机制和考核办法激励干部不敢懒政怠政，积极主动作为，在扶贫工作中发挥应有的作用。
        总之，精准扶贫与党建工作相促相进，党建工作为扶贫工作服务，扶贫工作促进党的建设，在工作推进中，两者不可“单打独斗”，各地区要采取落实责任、夯实基础、严管干部的措施，把精准扶贫作为党建工作的重要组成部分，方能两者齐头并进共同发展。(李坤良)