根治“积极怠工”迫在眉睫
根治“积极怠工”迫在眉睫
党的十八大以来,中央坚定不移推进全面从严治党,党风政风明显好转,庸政、懒政得到有效遏制。但是在基层,一些群众反映,虽然“消极怠工”现象少了,可形式主义的新变种“积极怠工”却在一些地方的个别干部身上出现了。
“积极怠工”是指工作一切按部就班,不旷工,不迟到,不早退,领导安排什么就做什么,比如该开会就开会,该下乡就下乡,但就是不干实事。相比于传统的“消极怠工”,“积极怠工”的本质仍然是形式主义,只不过形式更加隐蔽,难以发觉。主要表现就是不干实事。对一些党员干部而言,中央八项规定给他们带上了“紧箍咒”,于是乎他们口头上听指挥,骨子里不想干,行动上耍花枪,落实上打折扣,只想平平安安占位子、忙忙碌碌装样子,当好“太平官”。
“积极怠工”是“软刀子”、“慢性病”,它对我们党的肌体来讲,不是马上致命,但会逐步逐步地消耗,损害的是群众利益,侵蚀的是干群关系,动摇的是执政根基。破解“积极怠工”行为,关键是进一步弘扬敢于担当的作风,建立容错机制,为敢于担当者“兜住底”;优化考评机制,让敢于担当者“吃得香”,让不干事的人“不灵光”;实行“保护机制”,让敢于担当者“无牵挂”, 激发领导干部为民服务办事的热情和动力。
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