年轻干部成长成才需在四个方面下功夫

     去年中央专门出台《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，对新时代培养选拔优秀年轻干部工作，作出了制度安排和长远规划，可以说，从中央到地方都非常重视年轻干部培养工作。每一个年轻干部的成长，组织关爱和个人努力都是不可或缺的。那么广大年轻干部面对新的形势和任务，如何把握这一难得的时代际遇，最大限度发挥聪明才智，努力成为单位和群众需要的人才。笔者认为年轻干部要想成长成才必须在以下四个方面下功夫。
        一是要有坚定的理想志向。习近平总书记曾谆谆教诲青年学子：“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”总书记这些重要论述，蕴含着十分深刻的思想内涵。明代著名思想家王守仁也曾说过，“志不立，天下无可成之事”，指出立志对一个人的一生具有十分重要的意义。作为年轻干部，胸襟就要更加宽阔，格局要更加宏大，把目光放远，把抱负放大，而不能近视短视，浑浑噩噩、虚度年华、浪费青春。要像总书记要求那样，把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，奋发作为、不负重托。
        二是要有不断砥砺奋斗的初心。大家能走到今天的岗位上，背后都有一个初心，这就是对真理的信仰、对信念的坚守。我们要经常回望来路、触摸“初心”，像习总书记要求的那样，用一生来践行跟党走的理想追求。要突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化灵魂，不断从中汲取前进的动力。要坚持读原著、学原文、悟原理，通过不断的理论学习，切实提高思想理论水平，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。
        三是要勇于建功立业。干的好不好，最终还需要用成绩来说话。好的工作业绩不是天上掉下来的，是背后无数的汗水和心血浇灌出来的，是通过想干事、能干事、干成事实现的，这就要求必须具备相应的工作能力，能力不是熬时间就能等来的，是经年累月的辛勤付出、艰苦磨练、总结反思自然转化来的。所以年轻干部要主动作为，努力争取尽可能多的锻炼机会，只有这样才能干出一番群众认可、组织满意、经得起历史检验的成绩。
        四是要严守政治纪律和政治规矩。要适应全面从严治党要求，始终知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。中央八项规定实施细则，是针对所有党员干部的，年轻干部不能认为自己不是领导干部就可以降低标准、搞特殊，必须不讲价钱，毫不含糊执行。