打好组工干部的“三张牌”

     近日，中共中央办公厅正式印发了《公务员职务与职级并行规定》（以下简称《规定》），废止了2015年关于公务员职务职级晋升的相关政策,并要求各地区各部门认真遵照执行。这一重磅消息，犹如“久旱逢甘霖”，纾解了成千上万公务员紧锁的眉头，充分调动广大公务员的积极性、能动性和创造性。

     长期以来，公务员队伍“千军万马过独木桥”和“晋升难”的状态一直困扰广大公务员。故而，部分公务员抱着干多干少一个样”“干与不干一个样”的心态，望着“天花板”混时间、混年限、混资历，同时挫伤一些积极追求进步、勇于担当，却因晋升难而得不到提拔的优秀年轻干部的积极性，最终降低公务员队伍质量，弱化党的执政水平，影响党的先进形象。因此，推行“《规定》”制度，能够激发广大公务员担当作为，强化正向激励的作用，将打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。

    推行“《规定》”制度，消除官本位思想。习近平总书记指出，青年“要立志做大事，不要立志做大官”。但为什么很多人还是一门心思想当大官？因为以往公务员的各种待遇主要与职务挂钩，职务晋升成为公务员职业发展的唯一阶梯，所以造成很多人过分看重职务的问题。因此，“《规定》”的出台，给广大的公务员，尤其是基层的公务员下了一颗定心丸， 使广大的公务员能够安心基层、扎根基层，保持公务员队伍稳定。促使广大公务员正确看待职务，淡化“官”念，有利于消除官本位思想，更好的为人民服务。

   推行“《规定》”制度，畅通晋升渠道。“《规定》”指出，“公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别”，根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级”。因此《规定》的出台，就可以让想干事、能干事、愿干事、会干事的公务员飞得更高，行得更远，充分激发和释放广大公务员干事创业的激情和动力，使之能在新时代担起新使命，谋求新的更大作为。

    推行“《规定》”制度，放飞远大理想。习近平总书记在“七一”重要讲话中所指出：“中国共产党之所以叫共产党，就是因为从成立之日起我们党就把共产主义确立为远大理想。”在以往，基层公务员干着“白加黑”“5＋2”的工作，但是他们的薪资待遇较低，上升渠道受阻，感觉没有前途，一生没有奔头。因此“《规定》”的出台，指出根据公务员个人德、能、勤、绩、廉的具体情况，确定其职务和职级。广大公务员就能以更加奋发有为的状态、开拓进取的精神，履职尽责，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠，不断汲取知识，为实现“中国梦”输送动力！